东北网11月4日讯 省直机关工委坚持从部门工作实际出发，在组织好机关自身学习调研工作的同时，切实加强对省直部门和单位的指导，将开展好学习实践活动与充分发挥职能作用有机结合起来，有利地促进了各项工作的开展。

　　一是坚持高标准组织机关自身的学习调研工作。制定了学习调研阶段工作安排方案，将加强省直机关党建工作作为重点内容，明确要求机关党员干部在各个环节都要争当表率。采取集中培训与分组讨论相结合、支部学习和个人自学相结合的方式，认真组织党员干部开展学习活动，主要领导带头作辅导报告，并以支部为单位组织全体党员重点围绕机关党建工作开展学习讨论交流，领导班子成员分别参加各支部讨论交流活动。还组织领导班子成员和各部(处)主要负责同志在机关大会上交流学习体会。在学习的同时，以解放思想、加快机关党建工作改革创新，扩大党内民主、推动党务公开，加强省直机关制度防腐体系建设，加强党内监督和责任追究等有关问题为重点调研题目，由领导班子成员带队，分5个调研组深入省直118个部门开展调研，并到部分经济发达地区进行学习，在总结近年来省直机关党建工作的基础上，形成调研报告，开展调研成果交流活动。

　　二是坚持上下互动，加强对省直部门学习调研工作的指导。在组织工委机关党员进行学习的同时，请省直部门机关党委专职书记、纪委书记和部分厅局直属单位党委书记参加集中学习，直接辐射带动400人以上。省直机关工委主要领导还深入到省公安厅、省农委等单位，围绕深入学习实践科学发展观，结合各单位实际，相继作了《改革开放三十年》、《树立科学发展观提高执政能力和水平》、《工贸企业的科学管理与社会职责》、《科学思维、面向发展——谈对国际事务的思维方法》和《谈标准化管理科学》等专题辅导报告，受到广大党员干部的欢迎。在《龙江党建》、《机关党建》和省直机关工委网站开辟了专刊(栏)，进行广泛宣传交流，推动省直机关学习调研工作的深入开展。

　　三是坚持边学边改，促进职能发挥。在开展学习和调研工作中，立足服从服务于省委中心工作，围绕转变工作作风、提高办事效率、增加群众满意度和发挥“讲党性、重品行、作表率”作用，查找自身存在的问题，在广泛征求意见、进行认真研究的基础上，初步梳理出全面履行机关党的工作职能尤其是党内监督职能不够，对机关党建分类指导、统筹兼顾不够，完善和落实保持共产党员先进性长效机制不够，以及加强省直机关党委系统领导班子建设、机关作风建设和党务干部队伍建设力度不够等四个方面的突出问题，有针对性地研究了整改思路，将进一步解放思想、提高执政能力和水平、加强党建工作、强化党组织监督职能和改进工作作风等作为整改重点，并确定了组织好国内知名专家讲座和机关干部讲坛、部署推动省直厅局机关党委专职书记列席党组党委会议和行政负责人有关会议、抓好省直机关基层组织党代会代表常任制以及在省直机关开展纪念改革开放三十周年活动等具体整改措施。