【编者按】2008年9月25日，黑龙江省深入学习实践科学发展观活动全面启动。明确了“解放思想，改革创新，优化环境，科学发展”这一主题，活动的载体是推动龙江更好更快发展。省委书记吉炳轩指出，学习实践科学发展观，学习是关键，实践是根本，落实是目的。学习，就是要真正学懂弄通，深刻领会；实践，就是要体现在发展上，体现在工作中，用于指导发展；落实，就是要致力于按照科学发展观的要求来理清发展思路，破解发展难题，把科学发展观贯彻到经济社会发展的各个方面。11月12日起，东北网推出特别报道《谈发展•怎么办？》系列访谈，邀请参加第一批学习实践活动单位的主要负责同志走进东北网演播室，就如何学习、实践、落实科学发展观进行畅谈、讨论，因地制宜总结成功经验，查找存在的不足，发挥党员领导干部的带头作用，解放思想，富于创造，以新的思路、新的举措、新的办法，推进各项事业的新发展。
东北网11月12日讯 题：《谈发展•怎么办？》系列访谈之一：科学发展保障民生——访省劳动和社会保障厅厅长秦玉德
记者 李红阳 杨尚峰 印蕾
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| 访谈现场 |
劳动就业是民生之本，社会保障是民生之福。劳动保障既是一个重要的民生问题，又是一个重要的发展问题。近日，省劳动和社会保障厅厅长秦玉德做客东北访谈，围绕深入开展学习实践科学发展观活动，推进我省劳动和社会保障事业全面发展，与广大网友进行交流。
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| 访谈现场 |
近期着手解决历史工资拖欠等三大问题为民解难秦玉德直言，经过学习调研，查找问题，分析形势，目前劳动和社会保障工作中还存在劳动力供求的总量性和结构性矛盾并存，就业形势严峻；社会保险覆盖范围较窄，保障能力不强；建立和谐稳定劳动关系的任务艰巨，稳定压力较大等问题。“在深入开展学习实践科学发展观活动中，我们将坚持以思想的大解放促进上述遗留问题的解决，在为职工群众办实事、办好事、解难事上下功夫”，秦玉德表示，近期，将重点解决企业历史拖欠职工工资、将御寒津贴纳入统筹基金、失业保险金水平过低三大问题。年底前完成解决企业工资历史拖欠任务，切实维护广大职工的合法权益。退休人员每人每月增45元御寒津贴。我省机关、事业单位在职及离退休人员一直在享受御寒津贴，城镇企业则由于当时养老保险统筹基金承受能力有限，无力支付。为提高我省城镇企业退休人员基本养老金标准，缩小与其它省市基本养老金水平差距，综合考虑周边省份做法，拟从2008年10月1日起，在符合条件的退休人员现有基本养老金的基础上每人每月增加45元御寒津贴，所需资金将从统筹基金中支付。提高失业保险标准，人均月增54元。今年上半年，全省城市低保标准平均提高到192元，按照失业保险待遇水平要相当于当地最低生活保障水平120%的标准，失业保险金水平也要相应提高。提高失业保险标准后，失业金待遇平均增加51.43元人/月，平均提高幅度为19.5%;各县及县级市平均增加54元人/月,平均提高为29.3%。统筹城乡就业和社保制度的完善让农民安居乐业最近，党的十七届三中全会通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，省委十届六次全会通过了《决定的实施意见》，完善农村社会保障制度备受关注，对此，秦玉德表示，要通过统筹城乡就业和社保制度的完善，使农民安居乐业。统筹城乡就业工作，建立健全城乡劳动者平等就业制度。目前，我省已在大庆市进行了统筹城乡就业的试点工作，明年将在全省推广。通过加大培训、职业介绍、维权等项工作力度，加快农村劳动力转移，提高其就业质量。完善农村社保制度，解除农民后顾之忧。探索制定国家补助、集体分担与个人缴费相结合的农村社会养老保险制度，按照广覆盖、低水平、可转移、可对接的要求建立相关制度后，逐步扩大覆盖范围。积极探索建立符合农民工特点的社会保障制度，并要求用人单位按照相关规定为其缴纳养老、医疗、工伤保险，使其在进城务工期间能够享受到市民待遇。按照“低费率、保大病、用人单位缴费”的原则解决好农民工进城务工期间住院医疗保障问题，不能使其因病致贫，因病返乡。切实维护广大进城务工人员的合法权益。要按照《劳动合同法》的要求，加大劳动保障监察力度，为其进城务工提供良好的就业环境。
答网友疑问 建议未就业青年更新就业观念
为凝聚全省人民智慧，加快龙江发展，省委深入学习实践科学发展观活动领导小组决定，在全省开展“为推动龙江更好更快发展献计献策”活动。此项活动也到了广大网友的积极响应，有网友通过东北网“为推动龙江更好更快发展献计献策”栏目反映应关注青年的未就业问题。针对这位网友提出“身边很多大学毕业的朋友至今没有工作”，秦玉德建议，这部分群体首先要更新就业观念，不要过于挑剔就业岗位，在正确估价自身条件后，找适合自己的工作岗位。如果确实感觉到缺少一技之长，虽能胜任一些普通但收入较低的工作，从长远看，可以再回到学校或参加培训班学习一技之长后，再寻找合适的岗位。此外，找工作时，眼界要宽泛。在选择职业时，不能只盯在机关事业单位上，毕竟机关事业单位的用人数量较为有限，用人机制也在改变，竞争十分激烈。随着经济的发展，一些高新技术企业陆续兴起，用人的地方还是很多的，在这些企业同样可以找到适合自己的工作。
