东北网12月10日讯 (吴殿峰 记者高长利) 近年来，通河县环保局以提高环保工作整体水平为目标，以“五讲”、“五创”为推进方式，不断加强机关建设，极大地提升了全局广大干部的整体素质，有力推进了环保事业健康发展。

　　讲制度，创建学习型机关

　　在创建活动中，通河县环保局突出学习制度化建设，取得良好实效。全局干部每天必须抽出一小时时间进行自学，实行常态学习制。确定每周五下午为机关干部集中学习固定日，实行“周末课堂”制。三年来，“周末课堂”未发生过一次人为原因停课。严格执行“四个一”学习制度，即每月举办一次专题讲座，组织一次工作自检自查报告会，安排一次集中讨论，进行一次考试测验。抓住行政事业单位职称与工资挂钩这一特点，引导和鼓励干部职工参加党校、电大函授教育和自学考试等学历教育，强化技能学习培训。目前，该部门具有中高级技术职称的达60%以上。

　　此外，该部门还以“先锋工程”为契机，开设党员学习先锋岗、示范岗；以开展“月读一书”活动为内容，举办演讲比赛。通过系列学习成果交流，不断提升了广大干部职工的工作能力和水平。

　　讲满意，创建服务型机关

　　通河县环保局坚持以人为本，依法行政，以围绕“提供一流服务、确保一流质量、建设一流队伍、创一流业绩”为目标，重点抓好三项工作，确保服务对象满意。

　　——完善信访制度，确保来访者满意。为使信访工作公正透明，开设信访专线电话和电子邮箱，为来信来访者开辟绿色通道；制定了信访包片责任制、限期办结制、局长接待日制、过错追究制等项制度。连续多年该局无一起越级上访、重复访案件发生，群众投诉处理满意率100%。

　　——强化宣传教育，确保工作对象满意。通河县环保局通过多种形式的宣传教育活动，加大环境保护的法律、法规、政策宣传力度，扩大知晓率。提高全民对环保工作重要性的认识，明确自身责任，主动自觉地支持环保整治工作。

　　——强化执法监督，确保人民对居住环境满意。本着强化执法监督，努力改善民生环境的工作目标，不断加大噪声整治、固体废物整治、放射源整治、烟尘整治、灰尘整治等五项整治活动。同时加大了对松花江沿岸企业的排查力度，确保松花江水质安全，为全县人民创建适宜人居的良好生活环境。

　　讲协调，创建团结型机关

　　环境保护工作，事关千家万户，事关国计民生。通河县环保局树立大局意识、团结意识。大事讲原则，小事讲风格，使全局形成团结协作，坚强有力的战斗集体。通过健全协调机制，坚持定期召开工作会议，坚持汇报制度，工作一段一汇报，一段一总结，做到勤沟通，多了解，全局形成了心往一处想，劲往一处使的良好局面。

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 　　讲自律，创建廉洁型机关

　　在通河县环保局，领导带头遵守《廉政准则》，自觉做到“三个首先”即：要求一般同志做到的党员干部首先做到；要求党员干部做到的领导班子首先做到；要求全局做到的主要领导首先做到。局领导在县电视台向全社会公开承诺，班子成员在全体职工干部大会上向全局公开承诺，自觉接受各界监督。

　　此外，该局还强化廉政制度建设，制定并实施了环保干部“五不准”即：不准接受排污单位吃请、不准收受排污单位礼金、不准勒拿卡要、不准超收排污费及罚款、不准要求排污单位办事。

　　讲改革，创建创新型机关

　　在创新型机关创建活动中，通河县环保局不断解放思想更新观念、创新工作方式方法、拓展工作领域，推动了环保工作上水平。

　　——创新工作思路。该局根据环境工作中出现的新问题，决定将环保工作的重心由“管理型”向“服务型”转变，以转变服务方式，提高服务质量，促进环保工作上水平。

　　——创新工作方式。以环保为民为宗旨，改变服务方式，变群众上访为干部下访。改变以往坐等投诉为主动巡查、深入挖掘影响环境的安全隐患。对群众反映强烈、污染危害较大的企业进行经常巡查，对拒不接受整改的企业实施严厉惩处。

　　——创新工作领域。通河县环保局以污染源普查工作为契机，广泛调查深入挖掘影响环境发展的不利因素，使环保工作向纵深发展；以“千名干部进农家，服务农民促发展”活动为载体，通过发放环保知识宣传单、宣传手册、举办环境知识讲座等形式，增强广大群众的环保意识。

　　——创新管理机制。通河县环保局成立了以局长为组长，各站、股、队长为成员的目标责任领导小组。细化工作任务、目标、责任，建立和完善学习、安全等机关制度，使机关各项工作有章可循、有制可依，形成用制度管人、按制度办事的良好氛围。