东北网3月31日讯 记者从30日召开的哈尔滨市人事编制工作会议上了解到，今年哈尔滨市人事部门将研究出台《留学回国人员就业暂行办法》、《高层次人才申请补贴考核办法》等一系列政策，优化人才队伍结构。哈尔滨市委常委、常务副市长姜明出席会议并讲话。

　　据了解，今年，市政府已把人才发展基金提高到1000万元，为充分发挥资金作用，哈尔滨市人事部门年内将研究出台《留学回国人员就业暂行办法》和《留学回国人员科技项目择优资助资金管理试行办法》，研究制定《高层次人才申请补贴考核办法》，进一步提高全市人才专项资金使用效益。今年哈尔滨市还将制定《首席专家选拔管理办法》，在市属大中型企事业单位探索建立首席专家制度，主要包括首席工程师、首席医师、首席建筑师等。哈尔滨市将加强市级重点学科(专业)带头人梯队的建设，年内再选拔5个重点学科(专业)带头人梯队。

　　据介绍，哈尔滨市今年将拟定和实施到2010年需求的12个专业5万余名急需短缺人才计划，围绕“六个一百”大项目建设，采取“走出去到国外和外地引进一批、委托学校短期培训一批”等办法搞好短缺人才引进。