东北网4月28日讯 记者从哈尔滨市总工会获悉，新修改的《哈尔滨市劳动模范评选和管理规定》已经哈尔滨市政府常务会议通过，自今年5月1日起正式施行。

　　新规定明确，市级以上劳模，家庭人均居住面积低于当地平均住房面积、家庭人均收入低于当地最低工资标准的，可以优先购买政府提供的经济适用房，租赁廉租房。有条件的企业、事业单位也可以奖励的方式为有特殊贡献的劳动模范解决住房。

　　劳模所在单位应当保证劳模的工资按月足额发放，并按时足额缴纳各种社会保险费。濒临破产企业、停产整顿企业停发职工工资的，由行业主管部门协调有关单位和部门，按不低于劳动模范所在单位上年度人均工资60%为劳模垫付生活补助费。

　　此外，劳模所在单位，应当为劳模发放荣誉津贴。1997年1月1日之前退休的市劳动模范，按月发放劳模荣誉津贴。其标准为：获1届市劳动模范称号的，每月50元；获2届市劳动模范称号的，每月60元；获3届和3届以上市劳模称号的，每月70元；获市特等劳模称号的，每月80元。

　　1997年1月1日之后，本《规定》施行之前表彰的市劳动模范，并保持荣誉，劳动模范待遇未落实，荣誉津贴以为其办理一次性补充养老保险的形式发放。标准为：获1届市劳模称号的，按6000元缴纳；获2届市劳模称号的，按7200元缴纳；获3届和3届以上市劳动模范称号的，按8400元缴纳；获市特等劳模称号的，按9600元缴纳。按月缴纳不足10年的，所在单位应当一次补齐不足年限应缴纳的补充养老保险。