东北网5月5日讯 在学习实践活动中，省国资委出资企业结合自身实际，进一步明确思路，突出活动重点，扎实深入开展学习实践活动，促进企业各项工作快速健康发展。
黑龙江航运集团采取三种方式认真组织党员学习，提升学习效果。一是领导带头辅导学。集团两级企业班子成员、集团总部中层干部坚持带头学习，带头撰写学习心得体会，两级班子成员还结合自己的学习体会深入联系点企业(部门)参加动员大会，宣讲学习实践活动意义，提出相关要求，帮助协调解决企业困难。二是集中时间集体学。以支部为单位，组织党员集中学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，中层以上干部还认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，集体观看专家讲座。在集中学习过程中，各支部还认真组织交流研讨，谈心得体会，交流学习收获，相互促进，共同提高。三是规定时间分散学。公司党委要求党员每天至少抽出1小时时间学习必读书目，工作时间紧张的要坚持在八小时以外抓好自学，切实做到用科学发展观理论武装头脑。
黑龙江中盟集团确定了“解放思想、应对危机，做强主业，实现集团可持续发展”的活动主题和“促进集团和谐发展”的实践载体，提出要紧紧围绕集团当前的发展任务，切实解决影响和制约集团科学发展的突出问题，着力构建有利于集团科学发展的体制机制，切实增强集团各级领导班子领导科学发展的能力。在活动开展中，一是要认真贯彻落实中央和省委关于学习实践活动的一系列安排部署，从认真研究企业的现状出发，增强搞好学习实践活动的责任感和使命感，扎实工作，不走过场。二是要积极化解金融危机带来的影响，找准影响企业发展的突出问题，多办职工看得见、摸得着的实事，体现实践特色。三是要充分利用简报、网站等媒介，及时宣传报道活动情况，注重总结先进典型，发挥典型的示范带动作用，努力为学习实践活动营造良好氛围。
省建工集团在学习实践科学发展观活动中，积极响应省委省政府号召，坚持“以人为本”，落实科学发展观，努力应对国际金融危机，促进农民转移就业。一是扩大招工规模。参加了全省扩内需大项目农村劳务对接会，坚持“发展企业、富裕员工、服务社会”的理念，在工程项目建设中，积极吸纳农民工就业，全年计划招用农民工4万人左右。二是开展技能培训。借助现有的农民工培训学校和培训中心的教育优势，对农民工进行有针对性的技能培训，提升他们的素质以及就业能力。三是努力维护农民工的合法权益，对于企图恶意拖欠农民工工资的项目加以严惩，积极为农民工提供作业安全保障和整洁、卫生的饮食、居住环境，确保农民工的人身安全与身心健康。
省铁路集团加大宣传力度，营造学习实践活动良好氛围。制定了《集团公司学习实践活动宣传工作方案》,加强了宣传引导力度，与各基层党组织建立了信息传输反馈体系，设立联络员和信息员,负责上情下达和信息反馈。充分运用网络媒介，在局域网、OA办公自动化软件平台上建立了“深入学习实践科学发展观活动专栏”，并利用简报、专栏、板报等各种形式，广泛宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求和主要原则，宣传集团公司实践活动的部署和具体实施步骤，通过有效的宣传引导，广大党员和员工对于学习实践活动耳熟能详，营造了良好的氛围，为学习实践活动顺利开展并取得实效奠定了基础。
新良集团为确保学习实践活动取得实效，努力查找制约企业发展的难题，针对集团班子政治思想建设、党风廉政建设、经济发展以及职工群众迫切需求等方面问题，面对党员、职工开展了一次专门的问卷调查。通过对调查情况进行科学分析，确定了“如何解放思想，转变观念，确保各项经济目标完成，实现又好又快发展”、“如何创新开展企业党建工作”、“如何协调各方关系，提高执行力，为企业营造良好的发展氛围”、“如何应对危机，在‘危’中找‘机’，查找和解决影响制约开展经营的突出问题”、“如何适应形势，抓住机遇，增强企业发展的核心竞争力”、“如何针对集团在体制和机制方面存在的不足进行创新，特别是在资本运营方面如何实现低成本扩张，提高资产质量、如何打造品牌”、“如何使企业依法经营防范风险，化解危机，实现持续健康发展”、“集团应在哪些方面关注民生，解决群众反映强烈的问题，维护职工权益，确保企业和谐稳定”、“如何进一步改进和完善企业财务管理，为企业持续发展提供资金支持和经营保障”等9个重点调研课题，为下一步领导班子深入基层广泛调研做好了准备。
省投资公司以科学发展观为统领，扎实做好哈齐客专项目前期工作。成立了哈齐客专筹备组临时党支部，将支部的8名党员安排在筹备组的重要岗位工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真抓好前期准备工作，坚持抢前抓早、超前谋划，积极与国土资源、林业、环保、设计等部门联系，多次组织专家进行考察论证，目前，影响哈齐客专可研批复的两个关键性要件——土地预审报告和环境评估报告都已获得批复，项目可研报告有望在5月中旬获得国家发改委的批复。
