东北网8月7日讯 近日，省国资委出资企业学习实践活动领导小组召开省市国有企业学习实践活动第二阶段总结暨第三阶段部署工作会议，回顾总结省市国有企业学习实践活动第二阶段工作情况，交流经验做法，安排部署整改落实阶段的工作任务。各市(地)国资委、部分省属企业分别就学习实践活动第二阶段工作情况和第三阶段工作思路作了交流发言，省委第7、8、9指导检查组介绍了第二阶段工作情况，第二批学习实践活动试点单位龙煤集团双鸭山分公司就如何做好整改落实阶段工作介绍了经验。

　　会议认为，各地国资委和省属企业能够按照中央和省委的有关要求部署，认真组织召开了领导班子专题民主生活会和专题组织生活会，高标准、高质量地完成了分析检查报告，充分发动职工群众对分析检查报告进行评议，坚持深入推进理论学习，坚持边查边改，分析检查阶段工作取得了较好成效。

　　会议指出，整改落实阶段是学习实践活动最为重要的一个阶段，是在学习调研、分析检查阶段工作基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实，见实效的阶段。能否在解决思想观念、工作思路、政策措施、体制机制等方面存在的突出问题上取得新突破；能否在解决影响改革发展稳定、涉及职工群众利益的突出问题上取得新进展，是衡量学习实践活动是否取得实效的主要标志，是确保学习实践活动成为群众满意工程的关键所在，更是企业科学发展上水平的迫切需要和重要保证。

　　会议强调，要充分认识做好整改落实阶段工作的重要意义，继续以高度的责任感和使命感深入推进整改落实阶段各项工作，做到热情不退、力度不减、标准不降，深入整改抓落实，深入总结抓提高，真正实现理论武装有新加强，解放思想有新突破，科学发展有新举措，改善民生有新成效，确保学习实践活动取得实实在在效果。

　　会议要求，省市国有企业学习实践活动整改落实阶段要着力抓好三个方面的工作。第一，要认真研究、精心谋划，制定切实可行的整改落实方案。各单位要根据企业实际，结合前阶段深入调研、广泛查摆、征求意见的情况，以分析检查报告为主要依据，针对存在的突出问题，召开专门会议，逐项、逐条进行研究，制定出切合实际、符合实情、具体详细的整改落实方案。整改落实方案必须做到“四要”。一要思路明确。针对分析检查报告所反映的问题进行整改，突出体现企业的发展战略，体现企业在应对金融危机、解决职工群众实际问题等方面的工作思路和具体措施。二要科学合理。确定的整改落实项目，既要关注影响和制约企业科学发展的深层问题，也要突出应对国际金融危机、保持企业平稳较快发展的当务之急，还要兼顾事关职工群众切身利益的现实问题，不能以偏概全，不能以点代面，更不回避和掩盖矛盾，也不要搞不切实际的项目,确保整改落实方案真正成为推进企业科学发展的“路线图”。三要切实可行。要按轻重缓急和难易程度，逐项逐条列出时间表，明确整改措施和工作步骤，有目的、有计划地推进整改。对难度较大、需要较长时间才能解决的问题，既要有近期安排，又要有中长期规划。什么时间达到什么目标，要有明确的安排部署。四要落实责任。要建立健全整改落实责任制，每个项目都要明确责任领导、责任部门和具体责任人，明确具体职责分工和工作任务，严格考核奖惩，督促抓好落实。党政主要领导和班子成员要带头承担责任，特别是对那些“老大难”问题，要主动牵头进行整改落实。整改落实方案制定后，要广泛征求党员干部和职工群众的意见和建议。进一步修改完善后，要采取适当方式公布实施，并做出公开承诺。第二，要突出重点、把握关键，切实解决突出问题。要抓住重点、把握关键，集中时间、集中力量抓好突出问题的解决。一是要明确工作主攻方向。继续按照中央和省委的要求，把整改落实工作与应对好当前经济形势，保发展、保民生、保稳定结合起来，与贯彻落实中央和省委经济工作会议精神结合起来，与落实省委建设“八大经济区”、实施“十大工程”的重大举措结合起来,围绕推动思想解放，着力解决好思想观念不适应、不符合科学发展的问题；围绕推动加快发展，着力解决好影响和制约科学发展的突出问题；围绕推动民生改善，着力解决好影响社会和谐稳定的突出问题；围绕推动能力提高，着力解决好党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。通过扎实有效的整改落实，保证中央和省委的各项要求落到实处，保证学习实践活动取得实效。二是要认真筹划和着手解决事关全局、事关企业长远发展的重点、难点问题。抓住机遇、抓紧时间，及早把那些长期困扰企业发展的重点、难点问题提上议事日程，尽早谋划、务必解决。三是要制定完善企业发展规划。各企业要以学习实践活动为契机，把制定好、修订好本单位的发展战略规划作为一项重要任务抓实抓好。要充分把学习调研的成果、分析检查的成果和整改落实的成果融入到企业科学发展的中长期规划中，从发展的思路、目标、重点、措施等方面对规划做全面、细致的修改完善，以科学发展规划统领今后一个时期的发展建设及各项工作，为企业科学发展上水平提供保证。第三，要着眼全局、立足长远，积极推进体制机制创新。要紧紧抓住开展学习实践活动这一契机，按照科学发展观的要求，认真清理现有的规章制度，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。一是要按照科学发展观的要求，认真做好企业管理制度的修订完善工作。要根据新形势和新情况，按照市场经济规律、发展形势要求和企业发展需要对现有的规章制度、意见办法等进行一次系统清理。按照“精简、管用”的原则，该废止的及时废止，该修订的立即修订，该建立的马上建立。同时，对学习实践活动中行之有效的经验和做法，要用制度的形式固定下来，坚持下去，逐步形成健全完备、保障和促进科学发展的制度体系。二是要积极探索建立有利企业长远发展、科学发展的体制机制。要根据企业的实际和发展形势，围绕当前的发展模式、增长方式是否合适；企业治理结构、组织架构是否合理；产业产品结构、生产组织模式是否有缺陷；企业文化建设、人力资源开发、科技创新及应用是否有效有力；党组织能不能充分发挥政治核心作用等方面问题，进行深入研究探索，努力创新有利于企业科学发展的体制机制。三是要逐步建立和完善贯彻落实科学发展观的长效机制。要结合企业实际，以此次学习实践活动为契机，建立起一整套学习、贯彻、落实科学发展观的长效体制机制，把学习、贯彻、落实科学发展观贯穿日常工作的始终，并最终转化为企业和职工群众的自觉意识与行动，转化为推动企业科学发展的内在动力。