东北网8月7日讯 七台河市新兴区宝泰隆公司、黑龙江海外化工公司、乾丰能源公司、鸿翔驾校、育才学校五个“两新”组织在第三批学习实践活动试点工作中，坚持简便易行、实在管用的原则，扎实开展学习实践活动，收到较好效果。

　　争取业主支持，做到广泛发动。各试点单位在开展活动前，首先争得业主和董事会的同意与支持，结合本单位实际，坚持工作不误、活动正常开展，抽时间筹备、挤时间动员，切实将广大党员的思想统一到科学发展上来。育才学校结合只有4名党员的实际，将全校16名教职工和20多名学生团员全部吸收到学习实践活动中来。海外化工公司将活动扩展到入党积极分子、团员和职工骨干。宝泰隆公司党委将机关、一线分开，分期分批召开动员会议，确保了学习实践活动在“两新”组织中迅速启动、全面铺开。

　　营造舆论氛围，做到宣传到位。各试点单位分别通过条幅、图版、黑板报、电子显示屏、企业内部报纸等形式进行宣传，广大党员职工对学习实践活动的目的、意义有了进一步的了解。各试点单位做到了“四个一”，即至少制作一条宣传条幅，每周至少出一期宣传板报，每周至少上报一条宣传信息，黑板报上科学发展观知识每天至少更换一题(每天班前会上至少宣传一题)。宝泰隆公司还在内部报纸《宝泰隆风采》上广泛宣传科学发展观相关知识，开辟了《学习园地》、《科学发展大家谈》等栏目，营造了良好的舆论氛围。

　　结合党员实际，做到分类指导。“两新”组织党员因文化程度、工作强度、工作性质不同而差别很大，各试点单位结合实际开展活动，不搞一刀切。对于学校、企业中层以上和企业机关党员，要求学习科学发展观指定书目交流心得体会；对于文化程度不高的生产一线党员，要求掌握科学发展观应知应会知识；对于工作强度大、工作性质特殊的党员，要求先做到“两知道”，即知道什么是科学发展观、知道怎样通过发挥党员先锋模范作用来践行科学发展观，并结合实际适当补课；对于经常出差的党员，通过短信发要求，通过邮箱、QQ等送资料。通过分类指导，保证了党员的参学面。

　　形式不拘一格，做到灵活多样。各试点单位结合“两新”组织实际，灵活把握学习时间和学习形式。在学习时间上，利用班前班后、午休、晚上休息等时间；在学习形式上，在自学基础上，采取书记带学、一帮一助学、播放电教讲座学、专题讨论学、以考促学等形式进行。区委还结合实际编发了《科学发展观应知应会知识手册》，下发到广大党员手中，方便了一线党员学习。

　　突出实践载体，做到内容丰富。各试点单位纷纷设计了本单位的实践载体，开展了丰富多彩的实践活动。宝泰隆公司党委以“科学发展，党员先行”为载体，结合纪念“五四”运动九十周年，开展了“我与企业同发展”主题演讲活动；公司焦化厂党支部组织开展了献爱心活动，为受伤职工捐款7227元。乾丰能源公司党委以“节能挖潜，共促发展”为载体，组织开展了党员带头系列活动。育才学校以“优化办学条件，提高教学质量，服务科学发展，办人民满意教育”为实践载体，开展教师互帮互学互评活动。鸿翔驾校以“抓服务，树先进，求创新，创品牌”为载体，提出“两提高、两降低、一杜绝、一培养”的工作目标，并开展了“技能大练兵”活动。各非公企业还普遍开展了“党员先锋岗”、“党员身边无事故”、 “党员三在先”、“党员五带头”等活动，进一步提高了党员意识，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。

　　搞好结合，做到活动与工作双赢。各试点单位党组织注重将学习实践活动与生产经营紧密结合，与党建工作紧密结合，与以往开展的各类活动相结合，使学习实践活动被业主接受，受党员欢迎，促进党建工作开展。目前，宝泰隆公司新上的98万吨焦炉、10万吨煤焦油加氢项目的重要岗位，乾丰能源公司的新上项目现场、海外化工的技能改造专题讨论活动现场及各种危难险重岗位都有党员亮出身份，有21名职工在学习实践活动开展期间递交了入党申请书。