东北网7月3日讯 记者从省人力资源和社会保障厅获悉，黑龙江省工伤保险将在今年10月底前实行工伤保险基金市级统筹，并将在12月底前将企业参加工伤保险前“老工伤”人员的工伤保险待遇纳入工伤保险基金管理。

　　省人保厅日前发文要求，尚未实行工伤保险基金市级统筹的市，10月底前全部实行工伤保险基金市级统筹。工伤保险基金市级统筹后，业务管理将实现“五统一”，即统一参保范围和对象、统一缴费基数和缴费费率、统一基金财务账户管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定、统一工伤保险待遇支付标准。

　　实行工伤保险基金市级统筹，为解决“老工伤”问题创造了条件。黑龙江省以此为契机，出台了将参加工伤保险企业“老工伤”人员待遇纳入工伤保险基金管理的办法，在12月底前，将“在企业参加工伤保险之前受到事故伤害或者患职业病，已被认定为工伤并经过劳动能力鉴定有伤残等级的工伤人员”纳入工伤保险统筹基金管理。

　　据介绍，企业已经参加了工伤保险，参保前的“老工伤”各项待遇仍由用人单位支付的，在2010年12月底前纳入工伤保险基金。此次纳入基金管理的，共有四种类型，1—4级工伤人员不属于养老金支付的各项工伤保险待遇，仍由用人单位支付的，由基金负责；5—10级伤残工伤人员旧伤复发医疗费和辅助器具配置费，由基金负责；已经办理离退休手续并领取基金养老金，仍保留工伤保险关系的旧伤复发医疗费、辅助器具配置费，由基金负责；按政策规定由用人单位按月支付的因工死亡职工供养亲属抚恤待遇，由基金负责。