东北网9月1日讯(王玉辉 记者印蕾)双鸭山市在推进学习型党组织建设中，把激发广大党员干部的内在学习动力作为重要任务，采取四项措施，激励、引导党员干部自觉学习。

　　通过各级党委中心组示范引领。市委坚持以学习型领导班子建设引领学习型党组织建设，突出抓好各级党委中心组学习，发挥中心组学习的示范表率作用。严格学习制度。按照中心组学习有制度、有计划、有记录、有辅导、有讨论、有笔记、有成果、有档案等“八有”的要求，全市各级党委(党组)中心组进一步建立完善和全面落实学习制度。创新学习方式。改变过去单一集中学习的方式，采取专题研讨学、现场调研学、请进来与走出去学、上下两级联动学等多种学习方式，把中心组学习的课堂拓展到机关、企业、田间、外阜，同时把多媒体教学、网络教学等现代学习手段引入中心组学习，实现了中心组学习方式的创新。扩大学习影响。市委中心组每次学习情况都通过新闻媒体在第一时间予以报道，对学习主要内容和重点发言通过文件下发到基层单位，增强了中心组理论学习在基层的影响力和推动力，带动了广大党员干部的学习。

　　通过创新载体吸引参与。市委在推进学习型党组织建设中，把打造学习品牌作为增强学习的吸引力和感染力的主要任务，主要打造了五大品牌：举办领导干部报告会。定期邀请国内著名教授、学者到双鸭山作专题报告。创办大众讲坛。各系统、各县区结合实际，定期举办以普及理论、传播文化、解读政策为主要内容的大众讲坛活动，如教育系统的“校长论坛”、卫生系统的“健康论坛”、文化系统的“双鸭山文化大讲堂”等都深受欢迎。开设“理论超市”。整合全市理论宣传资源成立了“理论超市”，每年初围绕重大理论与实践问题精心备课，做到群众想听什么，“理论超市”里就储备什么，根据基层学习需要，有针对性地开展理论辅导。开展多层次知识竞赛。各县区、各系统、各单位以建设学习型党组织为核心，以全民读书活动为牵动，在组织党员干部和市民读书学习的基础上，分别举办了机关干部、企业职工、中小学生、出租车司机等多个层次、不同内容的知识竞赛活动。建设一大批“书吧”。在加强“农家书屋”、“社区书屋”建设的同时，全市在税务、工商、邮政、交通、移动、网通、公安、卫生、电业、银行、宾馆等公共场所全面建立一大批“书吧”，按照统一标准建设，方便党员干部和群众学习，今年“书吧”的普及面将达到90%以上。通过打造学习品牌，使广大党员干部自觉参加各种学习活动，由“要我学”变为“我要学”，增强了学习的自觉性。

　　通过选树先进典型激励引导。全市建立了建设学习型党组织舆论引导机制，大力宣传在推进学习型党组织建设中涌现出的先进典型集体和个人，用先进典型激励广大党员干部学习。在培养、宣传先进典型中，主要开展“四个一批”：推荐一批。市委建设学习型党组织领导小组面向全市各级党组织，开展建设学习型党组织示范点申报和推荐工作，经过自下而上认真推荐考核，确定了35个全市建设学习型党组织示范点，进行重点培养。宣传一批。市直各新闻媒体统一开设了“建设学习型党组织”、“书香双鸭山”、“党委书记谈建设学习型党组织”三个新闻专栏，集中宣传一批全市建设学习型党组织的先进典型。刊发一批。在《双鸭山日报》理论版和文化版、《双鸭山矿工报》理论版和《建设学习型党组织简报》上开辟专栏，刊发一批建设学习型党组织的理论文章和党员干部的优秀读书笔记。表彰一批。开展了全市建设学习型党组织“十佳读书笔记”、“十佳学习型党员干部”评选活动，年末进行表彰奖励。

　　通过完善各项制度规范约束。市委建设学习型党组织领导小组着手建立了《双鸭山市推进学习型党组织建设考评细则》，用“硬指标”考评党员干部学习“软任务”，通过强化约束激发内在学习动力。建立了“一人一档”学习管理制度。市委建设学习型党组织领导小组为全市县处级以上领导干部每人都建立了学习档案，详细记载本人的学习内容、学习方式、学习效果、考核情况。各基层党委逐步对全体党员干部建立学习档案。建立了党员干部“考学”制度。不定期对党员干部学习情况通过考试的形式进行检测，考试结果在一定范围内通报并记入本人学习档案。今年以来，已举办全市县处级领导干部理论知识考试2次，参加考试的领导干部800余人。建立了述学评学制度。把党员干部的学习情况与工作情况一道纳入考核，在每年末工作考核的同时，由本人向上级和本单位党员干部述学述职，组织本单位党员干部进行评学，评议结果记入本人学习档案。此外，市委还把党员干部的学习情况与干部提拔使用紧密结合，在干部考核环节中加大对干部学习力的考核，建立了重视学习、鼓励学习的良好用人导向。