东北网9月17日讯 记者16日从市人力资源和社会保障局获悉，今年中秋节、国庆节的假期分为两类，分别是法定节假日和休息日。根据最新的放假通知，9月22日(中秋节)、10月1日至3日这四天是法定节假日，按照劳动法的规定，用人单位在此期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，不能以安排补休代替加班工资；9月23日和24日，10月4日至7日共6天是休息日，在此期间，用人单位安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

　　以目前佳市最低月工资700元为计算基数，9月22日、10月1日、2日、3日这4天加班，每天的加班费为96.55元，在9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日这6天加班，每天的加班费为64.37元。如果这10天全加班，至少能拿到772.4元，都超过一个月的工资了。

　　对于不少单位以过节费或月饼、水果等实物来冲抵加班费的做法，市人保局工作人员表示，过节费或实物是带有福利性质的，无须劳动者提供额外工作，加班的报酬必须是货币，是对劳动者休假损失的补偿，不能相互冲抵。

　　按照规定，法定假日的加班费必须在下月发工资时兑现，其他6天休息日的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。没有得到加班费的劳动者，可及时向劳动保障监察部门进行投诉举报。