东北网9月28日讯 为深入贯彻落实哈尔滨市委十二届八次和九次全会精神，建设有效推进“北跃、南拓、中兴、强县”发展战略实施的市直部门和单位领导班子，按照“正派政绩”的要求，27日，哈尔滨市委决定采取公推差选方式选拔一批市管副局级领导干部，优先公推在哈尔滨市委推进新的发展战略和大项目、重点工程建设中取得明显成效，能迎着困难干出成绩的优秀干部。

　　这次公推差选市管副局级领导干部，采取按市直部门和单位领导职位的类别和数量推荐选拔的方式进行。领导职位分为9类，共36个。其中：党委部门类职位4个，政法类职位2个，群团类职位5个，政府部门涉农类职位3个，政府部门经济类职位4个，政府部门城乡建设管理类职位3个，政府部门(其他)社会事务类职位6个，院校类职位5个，企业类职位4个。

　　本次公推差选市管副局级领导干部，一般在本市所属的机关、企事业单位和区、县(市)范围内推荐。公开推荐对象要求政治素质好，勇于超越自我，开拓创新，作风扎实，执行力强，廉洁自律，工作业绩突出，特别是在推进市委新的发展战略和大项目、重点工程建设中取得明显成效，能迎着困难干出成绩的优秀干部。

　　在本次公推差选副局级领导干部中，公开推荐采取以组织推荐和群众联名推荐为主，个人推荐和本人自荐为辅的方式进行。进行公开推荐的组织和个人，须在10月8日至10月12日，到哈尔滨市委7号楼401、402室推荐报名。哈尔滨市委组成公推差选评审组，根据推荐人员的业绩、阅历、潜力、优秀干部和后备干部排位、德才表现、适岗情况等，采取署名投票方式，按照各类别职位总数1：5的比例推荐产生差额考察人选，并进行公示。哈尔滨市委组成公推差选考察组，采取民主测评、个别谈话、征求意见、审核资料等方式对考察对象进行组织考察，按照各类别职位总数1：3的比例提出面试推荐人选，按照干部选拔任用程序确定面试推荐对象。组织召开面试推荐会，对面试对象进行面试，组织参加面试推荐会议人员署名推荐差额票决人选。根据面试推荐结果，按照各类别职位总数1：2的比例提出建议人选，按照干部选拔任用程序确定差额票决对象。哈尔滨市委常委会在充分讨论酝酿的基础上进行差额票决。

　　本次公推差选工作由哈尔滨市纪检、监察部门进行全程监督。监督举报电话：0451-12380。