东北网1月21日讯 年末是企业招聘高峰期。连日来，记者走访我市各人才市场发现，求职者中仅工作半年的刚毕业的大学生悄然增多。他们大多是去年刚毕业，工作经验不到一年，有的仅两三个月，因初次就业的工作“不合胃口”而选择早早跳槽，重回人才市场另觅工作。

　　“刚毕业时害怕找不到工作，有单位要就签约了。有一定经验后才知道自己想从事什么工作，坚持到年底是为了拿年终奖，现在我决定跳槽。”英语专业毕业的周新强告诉记者。记者在市人力资源中心看到，类似周新强这样的年轻求职者不在少数，跳槽原因多为初次就业的企业发展空间小、薪资待遇较低等。对于新人跳槽，不少招聘企业表示理解，他们普遍表示，刚工作的大学生多采取先就业再择业的方式，第一份工作往往不是想从事的行业，有一定过渡期也属正常。“首次求职可能比较盲目，有一定经验后会对职业发展更理智。”某外贸公司人力资源负责人对记者说，公司去年招聘新人16名，10人在年末跳了槽。

　　“刚工作的新人年终奖不多，现在跳槽风险并不大。”周新强说，对于跳槽他们并无多少后顾之忧。对此，市人力资源中心相关负责人表示，短暂工作即跳槽的年轻求职者年末颇多，他提醒职场新人，一份工作是否适合需要长期考察，盲目过早跳槽不利职业发展。