东北网2月10日讯 9日上午，哈市政府在友谊宫剧场召开全市开展政风建设年活动动员大会，要求全市各级政府和部门，加强政风建设，打造一支作风硬、执行力强、效率高的公务员队伍，实现“三提高一改善”的目标，即：政府为群众为企业服务的质量明显提高，政府执行力和办事效率明显提高，政府形象和公信力明显提高，经济发展环境显著改善。同时根据《哈尔滨市2011年政风建设年工作方案》，重点整治吃拿卡要等八个突出问题。

　　整治公务员八大问题

　　据悉，《方案》中要求，针对少数单位和个别公务人员存在的政风方面突出问题，重点整治“八个突出问题”。其中包括执行力弱：对哈尔滨市委市政府的决策部署，反应不敏锐，落实不力；面对重点、难点工作，不敢碰硬；不能创造性地解决矛盾和问题。权力运用不当：不能严格依法行政；不能严格按照法定程序办事；乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查。形式主义：推进落实工作，过分靠文件、靠会议；办事不求实效；简单工作复杂化，不计行政成本。推诿扯皮：工作沟通协调不主动，使问题久拖不决。办事效率低：审批流程不清晰，办事环节繁杂，或人为设置障碍，明办暗拖。吃拿卡要：在服务和管理中乱伸手，索取、占用管理和服务对象财物。对企业和群众态度冷漠：对待企业和群众“生、冷、硬、撞”。纪律松懈：工作时间无故迟到、早退，脱岗办私事等。

　　重点监测91个

　　审批、执法和服务部门

　　此外，在哈市政府系统全面开展政风建设的基础上，重点监测哈市发改委、哈市城乡建设委等91个与经济发展环境密切相关，具有审批、执法和服务职能的部门、窗口和关键部位。对50个涉及哈市发展战略、投资额度在亿元以上大项目的审批和实施进行全过程监测，发现问题及时整治。

　　哈市各地区、各部门和有关单位，要根据本方案确定的重点整治问题，认真开展自检自查和政风集中教育及培训。充分征求各方面意见，找准政风建设中存在的突出问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，采取切实有效措施，积极整改、及时纠正，建立制度、强化约束。每季度组织开展“百家企业评政风”、“百名外商评政风”、“百位代表委员评政风”等专项活动，对各级行政机关和有关单位进行政风建设民主大评议，并打分排序，通报全市，依靠公众舆论和民主的力量强化政风建设。

　　问题严重予以行政问责

　　哈尔滨市委副书记、市长林铎在会议中要求，哈市的公务员要努力做到八点：第一要努力达到我们确立的目标。第二政府工作要达到大多数人满意。第三政府部门决策和部门办事少留历史的遗憾。第四对上对下负责一致。第五政府工作要用最小的成本取得最好的成果。第六注意总结经验上升到理性的思维。第七找出在干事、成事当中的规律性。第八通过政风建设年活动，不断地推动体制、机制的创新。

　　林铎要求，要把政风建设年开展情况与领导班子考核、与目标管理和绩效考核相结合，实行优者加分，劣者问责。对违背公众利益，并在行政诉讼、行政复议中明显有过错被判违法的；人大、政协执法检查过程当中有严重过错的，被投诉、被检举、被控告情况属实的；新闻媒体曝光社会影响大的，必须问责。严肃纪律，强化问责。对检查中发现和企业、群众反映的突出政风问题，要对当事人和单位负责人进行诫勉谈话、通报批评，问题严重的，予以行政问责直至做出组织处理。