大兴安岭地直机关工委认真学习贯彻地区“两会”和地委工作会议精神，结合实际，创新工作，以深入开展学习型党组织建设和创先争优活动为载体，全面加强地直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，以五项重点工作全面推进地直机关党的建设，不断提高机关党建科学化水平。
　　
　　加强机关作风建设，开展优质服务促转型发展。组织地直机关各基层党组织围绕促进林区生态建设、转型崛起、富民兴区、提高机关党员综合素质、提高履职尽责能力，开展学习活动；通过举办“机关讲堂”，加强形势政策宣传教育，切实把机关党员干部的思想和行动统一到地委的决策部署上来，增强地直机关党员干部为实现我区“十二五”规划目标而奋斗的信心；开展文明机关创建活动，积极推进机关作风转变，提高效率，创岗位优质服务，以行政服务中心为平台，加强文明窗口建设，设立党员先锋岗，开展党员亮牌服务活动。
　　
　　加强组织和队伍建设，推进机关创先争优促转型发展。以选优配强基层党组织领导班子为重点，全面推行公推直选工作；加强对党员和入党积极分子的教育培训工作，提高机关党务干部履职和创新工作能力；加大对地直基层党组织创先争优活动的指导力度。围绕生态建设和转型发展主题，在机关党员和统战成员中广泛开展“我为林区经济转型发展献一策”活动；立足岗位创先争优，组织机关党员深入社区，帮扶困难群众。
　　
　　提高机关工作效能，优化经济环境促转型发展。开展地直机关党员干部廉洁自律教育，开展廉政文化活动，组织机关党员干部深入学习贯彻《廉政准则》；围绕优化经济发展环境建设，严格执行“地林直机关工作人员行为十不准”，依法依纪查处机关不作为、乱作为和慢作为等破坏经济发展环境的行为；对地直部分行政机关及公务员开展绩效考核和效能评估，打造高效清廉的首脑机关。
　　
　　围绕建党90周年开展主题活动，凝聚机关党员群众力量促转型发展。精心组织以纪念中国共产党成立90周年为主题的系列纪念活动。营造喜庆、热烈的迎庆氛围。
　　
　　围绕地区重点工作，加强机关目标责任制考核促转型发展。围绕重点工作内容，分解各项目标任务，确定牵头部门和配合部门，落实责任领导和责任人，制定推进目标任务落实的管用措施，形成检查督办、跟踪问效的考核机制，确保地区各项重点工作全面完成。