东北网4月9日讯 “公办园的老师能干一辈子，民办园的呆不了几年就转行，能进公办园的人毕竟是少数，现在我的同学百分之八十都换了工作。”在哈市某公办幼儿园工作了六年的杨老师对记者说。近年来，哈市幼儿师范学校就业率居一直保持在95%以上，在这种高就业率的背后幼儿教师流失率同样惊人，“招一批老师，走一批老师”孩子读三年幼儿园换六七个老师已经成为哈市民办幼儿园常态，不少家长担心频繁更换教师会影响到孩子的启蒙教育。

　　收入少当幼师不如当保姆

　　“当幼师比干保姆累多了，在民办幼儿园里一个老师带十多个孩子是常事，管十几个活泼好动的孩子比照顾一个七八十岁的老人难得多。”在哈市某民办幼儿园当过教师的宋女士对记者说。宋某告诉记者，上学的时候她以为当幼师就是陪孩子跳舞唱歌玩耍，工作后却发现完全不是这么回事。每天从早7点忙到晚7点，除了教学之外，无论是吃、喝，还是拉、撒、睡、玩，都得跟所带的孩子们呆在一起，还得根据不同的主题，策划一系列花样繁多的活动。而且，每个孩子都是家长手心里的宝贝，万一有个磕磕碰碰的，一家人都会到幼儿园里找老师“算账”，幼师工作压力实在太大了。记者在采访中了解到，目前哈市民办幼儿园教师月薪在800至1200元之，多数民办园的教师享受不到保险待遇。这样的收入逼迫幼师们选择转行。曾经的幼师们在工作两年后纷纷选择转行，从事售楼售车等收入较高的工作。“目前我市有民办幼儿园738所，占市区幼儿园总数八成以上，由于工资待遇上不去，这些民办园中的幼师几乎都是来一批走一批。”哈市女子职业学校(原哈市妇联幼儿师范学校)吴校长对记者说。

　　家住道里区河松小区居民杨女士，也因为孩子所在的幼儿园经常换教师而感到不解。她告诉记者，当初把孩子送到这个园一是离家近，二是感觉园里的老师能唱能跳，结果孩子送来了老师却走了好几茬，甚至幼儿园还出现过一个老师带二十多个孩子的情况。

　　家长担忧频繁换教师影响幼教质量

　　“这已经是幼儿园给孩子换的第七个老师了，和前几个一样都是刚毕业的学生。”家住哈市南岗区学府路的王先生对记者说，两年前他把孩子送到附近一家民办幼儿园中接受幼教，两年里孩子一共换了七个老师，个个都是刚走出学校的“新手”。对此，王先生很无奈地说：“师资队伍不稳定肯定会影响孩子的教育，可是公办园咱进不去，民办园又都是这种情况，做家长也只能接受现实。”

　　哈市道里区某民办幼儿园于园长告诉记者，招一批幼师，走一批幼师已经成为哈市民办园师资队伍的常态，有一些小规模的民办园还会经常出现“用工荒”的情况，为了将幼儿园继续办下去一些幼儿园甚至雇佣没有资质的‘黑幼师’来带孩子。“幼儿教育会给未来更高级的教育打下基础，所以良好的幼儿教育对每一个人来说都非常重要，师资队伍不稳定的幼儿园可能会给孩子带来不可估量的负面影响。”于校长说。

　　对此，哈市教育局相关部门工作人员表示，2011年，哈尔滨将新建公办园100所左右，结束公办园逐渐减少的情况，从新打造公办园在幼儿教育中的“主力军”地位，加强公办园建设，打击取缔非法办园和不合格幼儿园。在解决“入园难”问题的基础上，淘汰办学条件差，师资队伍弱的民办园。促进哈市大中型民办幼儿园的规模化，为改善民办园幼师待遇做好前提工作。同时，在去年的哈市幼儿师范学校整合之后，今年哈市正在筹划将目前的幼师中专学历提高成大专学历，通过提高幼师毕业生的整体学历以及素质工作水平的方式，达到提高哈市幼儿教育整体水平的目的。