东北网伊春5月9日电 为进一步加大竞争性选拔领导干部工作力度，促进优秀人才脱颖而出，市委决定竞争性选拔一批处科级领导干部。本次竞争性选拔处科级职位125个，其中市直副处级职位20个；县(市)、区(局)科级职位105个。

　　竞争性选拔工作将采取“上下联动、统分结合”的方式进行，即统一部署、统一命题、统一考试，市县两级按干部管理权限分别报名、分别考察、分别任用。选拔工作从5月上旬开始，到6月下旬结束。

　　据了解，报副处级职位的，年龄应在45周岁以下(1965年4月1日以后出生)、具有大学本科以上学历、任正科级3年以上(2008年3月31日前任职)。女少非干部和35周岁以下(1975年4月1日以后出生)年轻干部可放宽到任正科级2年以上(2009年3月31日前任职)。副处级非领导职务人员不受任职时间限制。报科级职位的，年龄应在40周岁以下(1970年4月1日以后出生)、具有大专以上学历。其中报正科级职位的应任副科级2年以上；女少非干部和33周岁以下(1977年4月1日以后出生)的年轻干部任副科级1年以上；正科级非领导职务人员不受任职时间限制。报副科级职位的应具有国家正式干部身份，三年以上工作经历。国有企业、事业单位报考的人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。市直副处级职位的具体职位条件可登录伊春党建网(http：//www.hlycdj.com)进行查询；各县(市)、区(局)科级职位的具体职位条件到本地组织部门咨询。