在创先争优活动中，海林市坚持边承诺边践诺、边点评边践诺，把强化践诺贯穿全过程，融入各环节，确保创先争优活动取得实效。

　　一是领导点评促践诺。结合岗位特点，以重点工作完成情况、兑现公开承诺事项、为群众办实事好事等情况为主要内容，采取集中点评、现场点评、谈话点评三种主要方式，定期组织党组织负责人对基层党组织和党员进行点评，督查公开承诺落实情况。规定点评主体要实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。针对党组织和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，作为下次点评的主要内容，帮助解决存在的困难和问题，促进基层党组织和广大党员进一步创先争优。同时，将党员个人点评情况，党员践诺情况材料，及时向群众公开，让广大群众了解支部党员兑现承诺的情况，增强党员履诺的主动性，提升党员发挥先锋模范作用积极性。

　　二是沉入一线抓践诺。推行“一线工作法”，经常性开展“千名干部下基层”和领导干部包项目、包产业、包企业、包新农村建设、包乡镇发展、包社区建设、包困难群众、包信访案件、包平安创建、包廉政建设“十包”等系列活动，把各级干部逼向基层、逼向一线。在连续四年开展“作风建设年”活动和深入村镇建设、社区服务、企业和招商项目等“七个深入一线”的基础上，今年全面启动“三进三同”、宣讲政策、帮贫解困、专题下基层“四项活动”，组织千名领导干部、后备干部、新进机关工作人员，“带着政策、带着任务、带着感情”走千门访万人，近距离了解群众“衣食住行”，感受群众“喜怒哀乐”，解决群众“所需所盼”。年初活动开展以来，全市共有1000多名领导累计深入一线3500多次，为基层、群众办实事、解难事320余件。同时，市纪委、监察局、督查局加强监督检查力度，将大下基层深入一线情况与年末考核挂钩，确保干部真深入、工作真落实、问题真解决。通过创先争优活动的开展，取得了推动跨越发展、促进工作落实、密切干群关系等多方面的效果。

　　三是科学管理善践诺。针对抓践诺过程中较为普遍的“重承诺、轻践诺、重布置、轻检查”现象，充分借鉴“平衡计分卡”先进管理工作，按照“一切工作项目化，项目推进责任化”的要求，对全市重大决策部署实施项目化管理。对重大项目、重点工作，实施“照单推进”，一周一督办，保证了各项工作高效落实。按照注重沟通反馈的要求，通过开展“市委书记大接访”、建立群众诉求中心、与村干部开通“信息直通车”、对重要会议实行现场直播“一站式”传达等方式，进一步畅通与干部群众的沟通渠道，解决了践诺过程中的“短路”问题。进一步整合全市督办资源，组建市委、市政府督查局，建立市、乡、村三级目标责任制，实行重大项目领导责任制和重点工作立项督办制度，一月一调度，一季一督查，年终交总账，使每项工作都有检查、有监督、有奖惩，形成了领导带头抓，督办部门专题抓，一级抓一级，层层抓践诺的长效机制。