东北网7月24日讯(邱黎 记者杜筱) 为确保我国医疗卫生人才培养计划有序顺利进行，卫生部人才中心于7月23-24日在哈尔滨举办了“创新卫生人才培养机制”研讨会。卫生部人才交流中心主任刘金锋、黑龙江省卫生厅厅长赵忠厚、哈尔滨医科大学校长杨宝峰出席了会议。卫生部人才中心新疆、广西和海南基地负责人、部分在哈尔滨的三级甲等医院、国内其他大型医院及部分企业负责人等200余名代表参加了会议。

　　据了解，本次大会由黑龙江省卫生厅、哈尔滨市卫生局协办，哈尔滨医科大学附属第三医院承办。旨在紧密围绕卫生事业发展需求，有机衔接医学教育活动，积极动员社会力量共同探索医学杰出骨干人才培养模式。参会人员对《卫生人才社会奖励项目》和《研究生社会实践项目》及医疗风险管理项目进行研讨，并就医院人才培养经验进行了交流和讨论。

　　会上，卫生部人才中心、黑龙江省卫生厅和哈尔滨医科大学签署了合作框架协议，卫生部人才中心、哈尔滨医科大学和北京联合保险经纪公司签署合作协议，标志着卫生部人才交流服务中心与黑龙江省卫生厅、哈尔滨医科大学建立起全面、深入的合作关系，为加快黑龙江省卫生事业发展步伐，实现黑龙江卫生事业跨越式发展提供人才保证和智力支持。

　　作为首批卫生人才培养计划项目试点医院，哈医大三院院长徐秀玉在研讨会上就近年来医院人才培养经验做了介绍和交流。哈医大三院近年来坚持“人力资源是第一资源”的观念，坚持以人为本，不断提升员工素质，逐渐构建起科学合理的人才梯队。自2004年来，启动百万基金人才培养项目，每年拿出100万元用于人才培养。2004年设立院内中青年科研启动基金，2009年起资助总额由20万元增加到30万元，推动了科研工作的开展，近年来优秀青年科研人员获国家级课题19项，发表SCI文章117篇，连续四年获黑龙江省杰出青年基金；几年来引进美国、日本归国博士、学者13人，引进国内省部级重点院校博士57人，为医院的发展和崛起提供强劲的人才智力支撑。为加强国际学术交流的能力，开办高级英语学习班，支持中青年专家、学科后备人才参与国内、国际学术研究和交流，贮备了医院可持续发展的良好的人力资源。通过不懈的探索和努力，哈医大三院走上了人才引进和培养的良性循环之路，实现了建院38年来最为快速的发展，无论是医疗技术优势、设备优势、开放床位、占地面积、经济收入都名列全国肿瘤专业医院第一方阵之中。