东北网齐齐哈尔7月27日讯 记者从市人力资源和社会保障局获悉：近日，齐齐哈尔市2011年企业工资指导线确定，上线(预警线)、基准线、下线分别为货币平均工资比上年增长20%、12%、5%。

　　为指导各企业不断建立和完善内部工资分配自我约束机制，加强人工成本管理，使工资增长和经济效益相适应，今年齐齐哈尔市企业工资指导线的确立，综合考虑了我齐齐哈尔市2010年国民经济增长、城镇居民消费价格指数、社会劳动生产率及2010年职工工资水平、劳动力市场价格、人工成本水平、城镇就业状况等因素。

　　工资集体协商是职工工资稳定提高的有效途径，而工资指导线是工资集体协商的重要依据。为更好地发挥工资指导线对企业工资的指导和调节作用，生产发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线确定工资增长水平；其中，企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的，可参照上线增长工资。经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可以在基准线和上线之间确定工资增长水平。企业在当年经济效益有所下降时，可以参考下线安排本企业工资增长水平。如果因经营亏损等情况增加职工工资确有困难的企业，应通过集体协商、职工代表大会、厂务公开等民主程序，向职工说明情况，但工资不得低于本市最低工资标准。

　　全市企业工资指导线公布后，各企业可根据上年职工工资水平、企业经济效益、人均实现税利情况，结合劳动力市场价位，通过工资集体协商的办法，合理确定本企业2011年工资增长幅度。