东北网8月15日讯 大兴安岭塔河县把争做人民满意公务员作为当前创先争优活动的工作重点，通过采取作承诺、抓点评、细指导的方式，推进全县公务员的创先争优。

　　围绕本职岗位“作承诺”。县委要求广大党员公务员根据各自的工作特点，认真开展公开承诺。全县524名党员公务员立足岗位实际，紧紧围绕精神面貌、工作作风、服务意识、廉洁自律等方面进行公开承诺；立足分管工作“抓点评”。分别围绕基层党组织、党组织书记、公务员党员3个层次进行，确保领导点评点到关键处、评出实效来。“点”出责任，“评”出动力，明确了争做人民满意公务员的方向；开展分门别类“细指导”。县委创先争优活动指导组深入到36个机关党支部，按照行政执法类、专业技术类、综合管理类分别进行指导和推进，检查承诺公开和兑现、群众评议等情况。

　　创先争优活动的开展，进一步促进了公务员队伍素质的提高，今年上半年，有21名公务员走上了领导岗位，31名公务员在“七一”期间受到县委表彰。