黑龙江日报9月7日讯 结合停止主伐、经济转型实际，伊春市友好区积极探索廉政风险防控机制建设，不断加大廉政风险监控力度，初步形成全覆盖监控网络。

　　完善制度，实施内部监控。为确保各项制度执行到位，区委带头执行“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”集体讨论研究制度，对“三重一大”实行票决制；区政府按照“以制度规定流程、以流程优化管理、以管理完善制度”的风险防控运行机制和制度体系要求，对天保资金、社保资金、救济资金、大宗物资采购资金、基础建设资金实行集体审批制度。

　　整合力量，实施外部监控。该区整合社会力量，积极营造横到边、纵到底的监控网络。区人大、区政协把廉政风险防控工作融入人大代表依法监督、政协委员民主监督之中。2010年底，部分人大代表、政协委员在调研中发现，林场(所)财务人员任职时间长、廉政风险大，建议区政府适时进行调整。2011年元月，区政府对11个林场(所)的22名财务人员进行了整体交流。纪委委员进行定点监控，15名纪委委员逐一确定了联系点，定期到联系单位检查、指导、督促廉政风险防控机制建设工作。进行巡视监控，区委聘请20名政治素质好、党性觉悟高、原则性强、熟悉经济工作和有多年从事党务工作经验的离退休老同志为巡视员，包片巡视监控，与纪委委员包点监控相配合，形成了点面互补的立体监控网络。进行舆论监控。充分发挥网络优势，在区政府门户网站创办的“廉政风险防控机制建设工作”网页，已逐渐成为了解民意、化解民怨的平台。进行联合监控，区纪委牵头会同审计、财政、人社局、发改局等部门，成立联合监控检查组，对大额资金使用、大项目审批、大工程建设，采取驻点监控、直接监控、全程监控。

　　拓展范围，监控作风建设。该区在“治腐”同时，拓展监控范围，以监控“庸、懒、乱、慢、散、差”为突破口，对领导干部工作作风、纪律作风、生活作风进行重点整治。

　　“治庸”，对独立工作能力差、业务不精的水务局主要领导进行了组织处理；“治懒”，对接到扑火命令、没有及时组织人员进行扑救的中心林场不作为相关“懒官”，分别给予行政处分；“治乱”，对第一中学主要领导，无视财经纪律，变相套取现金，挪作他用，给予行政记大过处分；“治慢”，对在创建全国卫生城市攻坚阶段的3名“慢官”，进行了行政问责；“治散”，对区机关2名同志在工作时间玩电脑游戏进行通报批评；“治差”，对服务态度差、服务质量差的部门进行重点整治。对区内连续两次评议的后3名、调查问卷反映问题比较集中的单位领导，由区纪委监察局对其进行诫勉谈话，目前已有6名单位领导被诫勉谈话。