大兴安岭呼中区运用“五评”工作法

深入推进创先争优活动

　　大兴安岭呼中区充分运用群众参评、党员互评、支部讲评、领导点评、网络督评“五评”工作法，有效激发了基层党组织和党员创先争优的积极性、创造性。

　　一是注重社会参与，发动群众参评。统一制定下发《公开承诺活动群众参评表》，请群众对党组织和党员的承诺内容、履诺情况，分满意、比较满意、不太满意、不满意四个等次作出评价。党组织负责人在组织生活会上通报测评情况，对测评结果群众满意率不到80%的事项要求“补课”，并将测评结果作为创先争优活动考核评比的重要依据。聘请各层面群众参议员20名，定期向区委反馈有关情况。各社区党组织组织党员逐户走访，收集意见建议70余条。区教育局、医院、公安局、自来水公司、房产与供暖公司等10多个与人民群众生产生活密切相关的窗口单位设立社会评议台，把每个党员的公开承诺内容、照片、姓名进行公示，公布评议热线电话，接受群众评议。

　　二是注重互助共进，组织党员互评。一方面由基层党组织组织党员对照活动要求进行自评，如实填写《党员自评表》，重点对履诺情况作出自评，找出差距不足，明确努力方向。另一方面以支部为单位召开党员大会，每位党员填写《党员互评表》，对其他党员承诺事项、履诺情况、参与活动等，分别作出满意、基本满意、不满意的评价。在此基础上，党员在组织生活会上面对面互评。为确保党员互评效果，邀请政协委员、人大代表、党代表、离退休老干部、老职工、群众代表等社会各界人士参加党员互评活动，虚心听取党内外人士的评价意见。

　　三是注重总结提高，开展支部讲评。以专题民主生活会和组织生活会为平台开展支部讲评。讲评前，支部委员对联系党员进行一对一、面对面谈心交流，帮助总结成绩、指出不足。党支部书记主持支部讲评大会，通报群众参评、党员互评结果，结合实际对支部和支委成员履行管党职责、推动日常工作、完成重点任务、服务人民群众、发挥堡垒作用等情况进行综合讲评；对党员履职尽责、遵章守纪、学习培训、服从安排、发挥作用等情况进行逐个讲评，实事求是指出问题，分析原因，提出指导性意见。专门制作了《党支部讲评表》，将讲评情况和整改措施登记，形成组织意见后及时张榜公布，接受群众监督。

　　四是注重责任落实，实施领导点评。主要采取现场点评、会议逐个点评、个别谈话点评等方式进行，重点点评履行职责、兑现承诺、发挥作用情况。区委领导班子成员负责对联系点、分管单位点评；区委创先争优活动领导小组成员负责对各镇场以及区机关、窗口单位、群团组织、教育、卫生、非公有制经济组织等领域点评；基层党委领导班子成员负责对联系点、分管单位点评。各基层单位党委每月进行一次领导点评，处级领导每季度对其所联系的单位进行一次点评，及时公布点评情况和整改措施。目前，30余名处级党员领导干部、300余名科级干部参与了点评活动，共计点评基层党组织161个，点评党员2000余名。

　　五是注重拓宽渠道，运用网络督评。专门开通创先争优活动网站，设立点评专栏，将有关点评的信息在网上公布，请广大网民监督基层党组织和党员承诺情况。各基层党组织均设立公开了群众监督电子邮箱，由专人负责收集社会各界的意见建议。机关工委所属46家党支部设立了点评聊天群，通过聊天的方式向社会各界征求有助于开展点评活动的良策妙方。一些基层党组织还利用群发短信的方式向党内外人士征求意见、传达信息，共计发送有关点评的短信500余条，收到了良好效果。