东北网10月11日讯 全国政法工作会议召开以来，龙凤区人民法院组织广大干警认真学习、深入贯彻会议精神，并紧紧围绕“推进社会矛盾化解、推进社会管理创新、推进公正廉洁执法”三项重点工作部署工作，确定了以党建工作为平台，全面推进法院工作的总体思路。该院先后召开了党组改选大会，完成了对党总支、第一党支部、第二党支部的改选，加强组织建设；召开了党支部会议，进一步确定了工作重点，明确了分工职责，实现了党建与法院工作的良性互动，带动了法院工作的整体推进。

　　一、深化理念教育，推进社会矛盾化解。积极开展司法理念教育。将政治理论学习与学习实践科学发展观与坚持“三个至上”、构建大调解工作体系有机结合、统一起来，进一步强化大局意识、服务意识和科学发展意识，牢固树立正确的纠纷解决观、维护稳定观和群众利益观，切实增强干警化解社会矛盾的能力。该院开展了“调解能手”评选活动，从调解时间、调解方法，社会效果等方面进行综合考量，评选出调解能手3人，增强了干警的调解意识，提高了调解工作质量。加大执行工作力度。利用年终岁尾的有利时机，组织开展执行会战。同时，加强“司法人民性”教育。教育、引导全体党员、干警弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系，一切以人民满意与否为标准，切实解决好为谁掌权、为谁司法、为谁服务的根本问题。继续发挥“立案110”、“速裁庭”、“维权绿色通道”等利民机制作用，加强立案窗口建设，改善服务态度，讲究司法礼仪，树立良好形象。

　　二、加强廉政建设，推进公正廉洁司法。廉政建设是党建工作的基础，更是司法公正的保障。为此，龙凤法院党总支结合审判工作，积极开展廉政建设，确保队伍的廉洁性。加强廉政教育。发挥领导干部的示范作用，党组成员带头签订党风廉政建设承诺书，严格自律，自觉抓好廉政建设。组织干警观看廉政教育影片，谈心得体会，使干警防微杜渐、警钟长鸣。加强内部监督。进一步完善执行廉政监察员制度，定期召开廉政监察员会议，分析存在问题，制定解决方案，使监督更加扎实有效。圆满完成了人民陪审员的换届和增选工作，使人民陪审员人数增至33人，并规定普通程序审理的案件必须安排陪审员参加审理，专门组建人民陪审员管理办公室统一管理，确保陪审员制度落到实处。加强社会监督。将所有法官、书记员的照片、姓名、简历公示上墙，以方便当事人及时反映情况。

　　三、坚持能动司法，推进社会管理创新。不断增强党员干警的责任意识、大局意识、服务意识，提高司法能动性，促进社会管理创新。开展法官“进社区、进企业、进村屯”活动，实行法官负责制，与对应社区、企业、村屯结成对子，随时有问题随时解决，提高了服务效率。加强法律宣传。向社会发放法律宣传单、诉讼指南，通过报刊、电视等媒介，报道典型案例，以案说法，提高了百姓的法律意识。加强司法建议工作。依托审判工作，及时发现企业经营中存在的问题，下发司法建议，使得企业经营更加规范。截至目前，共下发司法建议5条，企业均予采纳并进行了相关整改。