围绕科学发展主题 弘扬优良传统作风

把创先争优活动不断引向深入

中共大庆油田委员会

　　大庆油田现有基层党委424个，党总支489个，党支部6278个，党员11万多人，其中非在岗党员37000多人。创先争优活动开展以来，我们按照中央、省委和集团公司党组的总体部署，紧密联系油田实际，以弘扬大庆优良传统为动力，牢牢把握活动主题，有力地推动了油田科学发展。前不久，李源潮同志在我省调研期间，对我们弘扬“爱国、创业、求实、奉献”、“三老四严”等大庆精神和大庆作风，深入开展创先争优活动的做法给予了高度评价。

　　一、以“我为祖国献石油”为己任，着力打造持续稳产“百年油田”

　　原油4000万吨持续稳产，是党中央和集团公司交给大庆油田的政治任务。而大庆作为一个已开发半个世纪的老油田，实现稳产目标，面临很大的压力。我们紧密结合创先争优活动，一是大力弘扬“爱国、奉献”精神。动员各级党组织和共产党员带头坚定信心、认清责任，胸怀国家石油战略安全，切实把原油稳产、科学发展作为创先争优的实践平台。去年，油田通过调整和优化产量结构，增加低成本的长垣水驱产量比重，控制高成本的聚合物驱产量规模，强化生产管理，精细措施挖潜，在保持4000万吨持续稳产的前提下，少钻井2115口、少用聚合物干粉1.2万吨，节省投资60多亿元，实现了产量、效益、投资、成本良性循环。二是大力弘扬“创业、求实”精神。教育引导各级党组织和共产党员认清油田保持稳产和可持续发展面临的严峻形势和艰巨任务，以老一辈石油人为榜样，站在“创建百年油田”新的历史起点上，带头创稳产大业、创可持续发展新业，积极投身稳产方案优化、水驱精细挖潜和综合治理示范区的建设，加快转变油田的开发方式。油田组建了聚驱和复合驱两个大项目部，加快核心主导技术攻关进程，为实现原油持续稳产提供有力支撑。三是大力弘扬“三超”精神。组织各级党组织和党员发扬超越权威、超越前人、超越自我的“三超”精神，带头进行技术革新、科技创新、技术攻关，努力向科技进步要产量、要效益，确保实现“高效益、可持续、有保障”。2010年，油田共取得科研成果240项，获省部级以上奖励48项，其中，“大庆油田高含水后期4000万吨以上持续稳产高效勘探开发技术”，荣获国家科技进步特等奖。

　　二、坚持“四严”标准，全力争创一流业绩

　　“严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律”是大庆油田这面旗帜50多年不退色的法宝。在创先争优活动中，我们引导各级党组织和广大党员，把“四严”作为各项工作的根本标准和要求，确保大庆油田“有第一就争，见红旗就扛”，项项工作站排头、创一流。一是严格教育，强化职工责任心。“四严”是大庆石油人对事业高度负责的集中体现。工作中，我们把培养党员干部职工的责任心放在首位，通过抓思想教育、抓作风建设、抓检查评比，狠反“一粗、二松、三不狠”，“马虎、凑合、不在乎”的坏毛病，强化“细节决定成败”的意识，发动各基层单位积极推行“精细交接、精细操作、精细巡检、精细维护、精细检修”的“五精细”管理法，通过加强对生产过程的全面控制，不断强化党员干部职工的事业心、责任感，工作中自觉做到上标准岗、干标准活、交标准班。二是严密制度，完善责任体系。在引入HSE、ISO9001、ISO14001等现代管理体系的同时，我们积极探索传统管理与现代管理的有机融合，进一步理顺管理流程，细化操作标准，健全岗位规范，不断完善了岗位责任制的制度体系。全油田相继建立了管理层面460多个生产管理流程，操作层面15类1033个操作规程标准，使油田生产经营管理基本实现了系统规范、全面受控。三是严格管理，强化督促检查。在坚持岗位专责制、交接班制、巡回检查制等岗位责任制“八项制度”的基础上，积极引入信息化、可视化等现代管理手段，进一步加大监督检查的力度。油田开发系统的基层生产单位，在执行巡回检查制方面，全面推行了“管理点项法”，按照制度规定的巡回检查路线，确定每个岗位的生产监控点项，细化量化巡回检查的程序和内容，以“岗位点项图”标出具体的检查部位及要求，从而使岗位工人巡回检查的重点更加突出，效率大大提高。

　　三、落实“三老”要求，倾力为职工群众办实事、办好事

　　当老实人、说老实话、办老实事，是共产党人的政治品格，是党章对共产党员的基本要求。在打造“百年油田”的新时期，在创先争优深入开展的新阶段，落实“三老”要求，就是要把党员干部队伍建设好，把全心全意为人民服务的宗旨实践好。一方面，着力建设让党放心、让群众满意的党员干部队伍。坚持当年会战时期形成的领导干部“约法三章”，“三个面向、五到现场”，“要求群众做到的，领导要带头做到；要求群众不做的，领导坚决不做”等优良传统，突出加强党员干部队伍的作风建设，先后提出“五讲五重”、“六个倡导、六个反对、六个在前”和“三老四严、德勤绩廉”等作风要求，组织开展“振奋精神、转变作风、加强纪律、落实责任”主题教育，不断增强了党员干部创先争优的积极性和主动性。另一方面，油田各级党组织牢固树立“以人为本”的理念，围绕构建中国石油和谐示范矿区，大力推进民生工程建设。按照省委吉书记和集团公司蒋洁敏总经理的指示要求，着力抓好老会战“创业城”的建设，让那些从艰苦年代走过来的创业者们过上更加美好幸福的生活。同时，积极推进送温暖和帮扶再就业工程，在元旦、春节、五一等重大节日，开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”走访慰问活动，把党组织的关怀与温暖传递到千家万户。作为服务职工群众的重要窗口单位，油田矿区服务事业部更是充分发挥职能作用，先后完善了服务基础、服务质量、服务管理等6类标准体系，并主动做出服务承诺，自觉接受群众监督，服务质量持续提高，得到群众的一致好评。