东北网2月8日讯 大兴安岭古莲河煤矿首采区在党风廉政建设中，从党员领导干部思想道德教育基础抓起，加强宣教，完善制度，转变了领导干部的思想观念，理清了工作思路，改进了工作方法，使单位经济发展创历史以来最好水平。

　　这个首采区党支部先是夯实思想基础，筑牢思想道德防线。充分利用各种宣传载体，开展针对性强、覆盖面广、影响力大的宣传教育，坚持以企业管理人员、所属单位领导人员和有人、财、物等处置权的重要岗位人员为主体，以党的宗旨、理想信念、党纪法规、职业道德、廉洁从业等为主要内容，开展经常性教育。

　　这个采区还把制度建设作为从源头上预防和解决腐败问题的重要保障。建立规范从业行为制度。主要规范领导干部和关键岗位的廉洁从业行为；建立健全了党内监督制度。尤其健全了完善领导人员廉洁谈话制度、廉洁承诺制度、廉洁档案制度、重大事项报告制度和领导班子民主生活会制度；健全了企业民主管理制度。进一步完善企务公开制度，规范公开内容、形式、程序和责任部门，建立健全领导人员述职述廉、民主评议领导人员等制度；完善了责任追究和惩处制度。进一步完善党风廉政建设责任制，加大责任追究力度；健全了经营管理制度。对企业原有的经营管理制度进行调整完善；注重制度建设创新。将反腐倡廉要求融入企业管理制度之中，尤其是在权力制约方面，规范“三重一大”操作程序，重大事项报告等制度，通过建立健全各项规章制度，有效规范权力运作，有力推动企业精细化管理，为干部职工提供从业规范和行为标准。