东北网2月14日讯 2月12日下午，绥化市委副书记、市长王金会放弃星期日休息，先后深入到绥化报业和绥化广播电视台，重点研究市直新闻单位收入分配改革问题。他指出，绥化日报和绥化广播电视台是市级主流媒体，一个时期以来围绕宣传党的方针政策和市委市政府中心工作，促进市域经济社会发展，提升全民素质等方面做了大量富有成效的工作，功不可没。希望继续发扬成绩，进一步提高舆论宣传引导水平。加强经营管理，改善办公条件，深化分配制度改革，提高员工收入水平，促进新闻事业再登新台阶。

　　在日前召开的市直机关招商引资汇报会上，王金会对市直机关、事业单位提高经营管理水平提出指导意见，希望在减员增效、深化绩效工资改革、加强经营管理、改善办公条件等方面进行大胆探索。按照市长的意见，绥化报业领导班子进行了精心研究和工作部署，强力推进，现在一些主要工作已经有了突破进展。在2010年先期在绥化晚报进行绩效工资改革后，2011年在绥化日报、印务中心和绥化新闻网全员推行了绩效工资改革，充分调动了员工的工作积极性和创造性；通过采取资产置换、对上争取、强化广告开发、扩大报纸发行量和对印务中心进行承包制改革等途径，积极为报业发展积攒后劲。

　　王金会同志非常关心关注绥化报业发展，在听取了绥化日报社党组书记、社长戴文涛的工作汇报后，王金会指出，绥化报业发展得有声有色，主要工作进展顺利，力度很大，看得出来绥化报业领导有经营头脑，有管理手段，有改革魄力。王金会说，绥化报业要在保持事业单位性质的前提下，进行企业化经营。特别是对经营产生的收益，要研究确定一个适当比例，分别用于今后发展，用于改善办公条件，用于提高员工福利待遇。在今后的发展中有一个基本原则，就是绥化日报要扩大发行量，提高质量，发挥好主流媒体作用，绥化晚报要增加信息量。要依托报业集团开发第三产业，扩大经营范围，坚持遵章守法经营。要注意与外部进行联系合作，扩大增收渠道。要进一步深化绩效工资改革，增加员工的收入。要以贡献论英雄，以业绩定奖惩，努力形成不养懒人、不养闲人、凭本事吃饭的良好发展氛围。

　　王金会表示，支持绥化报业更新印刷设备，改善和提高印刷质量，提高竞争力。

　　绥化广播电视台正在着手进行绩效工资改革，中广有线绥化分公司股份制改革也纳入日程。

　　在听取了绥化广播电视台党委书记、台长刘继森的工作汇报后，王金会指出，来绥化工作9个月，感到绥化广播电视台工作积极主动，发挥了主流媒体作用。希望进一步扩大宣传内容、提高宣传质量。要做好分配制度改革工作，以质以量来确定报酬，调动员工工作积极性，提高收入水平。在制定绩效工资改革办法时要宜粗不宜细、档次宜大不宜小，拉不开档次就没有意义，基础工资、岗位工资和绩效工资三个方面要结合起来，做到公平、合理、宜操作。对经营性收益，要研究确定合理的分配比例，分别用于偿还历史债务，用于更新设备，用于增加员工收入。

　　王金会还结合绥化广播电视台提出的近期报道计划提出具体意见和要求。

　　市政府秘书长常青陪同调研。