东北网2月16日讯 为全面建设高素质工会干部队伍，提高工会干部能力素质和工作水平，充分发挥广大工会干部在服务全区工作大局，服务科学发展，服务职工群众中的作用，更好地团结动员广大职工为推动“十二五”经济社会又好又快发展建功立业，近日，大兴安岭地区总工会制定了《大兴安岭地区工会干部教育培训5年规划》，5年内全区2500余名专兼职工会干部将全部轮训一遍。

　　《规划》要求，新上岗专职工会主席须参加上岗资格培训。新任工会主席应在任职1年内参加上级工会组织的脱产学习或参加全国工会干部教育培训网开设的上岗资格网络培训班学习，按培训管理规定取得由全国总工会统一监制的工会干部上岗资格纸质或网络培训证书。全区所有工会干部必须进行适应性岗位培训。按照分级分类培训的原则，地区总工会原则上负责各种适应性培训，培训的重点对象主要为地区总工会及县(区)、县级企事业和产业工会主席及其承担培训任务的骨干及师资人员等。各县(区)、县级企事业工会、产业工会负责各种适应性培训，重点培训其所属单位、行业(系统)工会专兼职干部、各类工会联合会(基层联合工会)主席、非公企业工会专兼职干部、社会化工会工作者等。

　　据了解，大兴安岭地区共有专职工会干部448人，兼职工会干部2029人。按照规划，2011~2015年将全区专兼职工会干部全部轮训一遍。具体进度要求：2011年至少完成培训总任务的15%，2012年完成25%，2013年完成25%，2014年完成20%，2015年完成15%，五年基本实现普遍轮训任务。