东北网2月20日讯 说到安达人来大庆淘金,记者脑海里浮出这样一个画面：

　　上世纪90年代初期，安达到大庆有列“市郊车”，约5节车厢。每天的早班车上，车厢里都坐满人，过道上也挤满人。到了大庆站，“黑压压”地全都下车了，5节车厢一下子就空了。他们，都是从安达来大庆淘金的。

　　如今，“黑压压”下车的场面已经不见了，但是惊人的数字却没有停止“成长”——据统计，如今，约有6万安达人在大庆赚钱，每年赚走约10亿元。

　　大庆工业品市场“背靠”安达人

　　工业品批发市场有3000个摊位，安达人至少占65%；程宇广场、秋林商场、千盛百货内的安达商户约占30%。

　　给记者讲这个“黑压压”故事的人，是大庆工业品批发市场经理王殿文。王经理说，“那场面，一点儿都不夸张。”

　　王经理接管工业品批发市场已经11年了，“我刚接管时，市场2000多业主，90%都是安达人。”他说。

　　2月10日，记者到工业品批发市场走了一圈儿，一打听，十位商户中有六七位是安达人。

　　批发棉布的王阿姨在工业品批发市场干十多年了，她是在大庆做生意的安达人的典型代表。

　　王阿姨说，她坐过安达到大庆的那列“市郊车”。“人确实多，基本都是在批发市场做生意的。”她仔细算了一下说，“一趟车上，从安达到大庆的能有两千多人。当时安达人在这个市场上光床位就有近两千个，所以每天都有二千多人坐火车两头儿跑。”

　　说到现在的情况，王阿姨指了指成排的棉布摊位说：“这个棉布批发区内的商户都是安达人，还有那边卖鞋的，基本也都是安达人。如今，商户已经不坐火车往返了，好多人自己家都买车了！”

　　据王经理介绍，10年前，大庆工业品批发市场里安达商户约占90%，随着市场面积的扩大，如今已经发展到3000个摊位，安达人至少还占65%。而且，这65%的商户基本都是十年老商户，对工业品批发市场的成长和发展有着很大的贡献。

　　王经理说，安达人不但力挺大庆工业品批发市场的发展，在大庆其他商场也占有一席之地。

　　随后，记者又走访了程宇广场、秋林商场、千盛百货，这几大商场内安达商户均占30%左右。

　　安达人外出打工“第一地”

　　在各大商场，安达人一年至少赚走3个亿。除了到大庆做生意，每年还有5.6万安达劳务人员在大庆赚钱，年赚回劳务费在5.5亿元左右。

　　那么，到底有多少安达人在大庆赚钱，赚走多少钱？

　　以大庆工业品批发市场为例，65%的业主是安达人，即有1900张安达人经营的摊位分布在不同的商业区，按照平均每个床位配备1-2名工作人员，有3000多安达人在这个批发市场工作。大庆工业品批发市场年产值约为7.5亿元，这3000多安达人创造了4.8亿的产值。据王经理介绍，工业品批发市场商品的平均利润在20%左右。如果按此计算，安达人每年仅从工业品批发市场就赚走将近一个亿。再加上程宇广场、秋林商场、千盛百货，据业内估算，仅商业这块，安达人每年至少赚走3亿元。

　　除了商业，安达市劳动力转移办，也把大庆定为第一淘金地。

　　安达市劳动力转移办曾在大庆举办过“牛城—油城劳务洽谈会”，与大庆华拓数码科技有限公司、华康药业、龙凤钢管厂等20多家企业一次性签订了2000多人的劳务订单，人均收入超过了2000元。

　　安达万宝山镇，离大庆较近，该镇有1200多名村民在大庆打工，占全村劳动力的60%，年人均收入达到了1.5万元。为了方便村民上下班，村委会还特意出资2万多元，将通往乙烯的土路修建成砂石路。

　　记者从安达市农村劳动力转移办公室了解到，安达市每年大约有7万人次的劳务输出，在大庆打工的约占劳务输出总数的80%。

　　“每年大约有5.6万安达劳务人员在大庆赚钱，赚回5.5亿元左右的劳务费。”安达市农村劳动力转移办公室的工作人员说，这5.6万人，在大庆从事不同的行业，人均收入排在了安达市人均收入前列。

　　再有，安达的蔬菜也在大庆菜市占有一定份额。安达菜农，选择错时上市的销售模式，在大庆本地蔬菜上市前，向大庆供应大量叶菜。“每年5-10月份，安达叶菜的供应量约占大庆叶菜市场的三成，7月份时比例最高，能占到一半。”东风新村九区批发市场王经理说。相关专家综合分析说，安达人每年从大庆至少赚走10亿元。

　　在大庆形成“安达帮”

　　安达市制定出台了《加快融入大庆经济区的意见》，并成立了专门的办公室，在大庆建立了商业联络处，有专人搭建信息平台，帮助企业、创业人员和打工人员搜集物流信息等。

　　安达人在大庆已形成商业气候。以大庆工业品批发市场为例，这个市场位于萨尔图区，在这个区域从事小商品、服装、鞋帽的生意人中，安达人占一大半。安达人有组织，商业信息非常畅通，采用抱团模式发展，这让安达人在大庆工业品批发领域已经形成气候，而且影响力正逐渐扩大。

　　来自秋林商场、千盛百货的数据显示，在近三年的时间里，安达商户增加了10%左右。目前，两家商场内安达商户都已经超过了35%。

　　劳务输出也是一样。随着安达对大庆的劳务人员的供应量不断增大，很多企业都开始主动向安达要人。也因此，催生了安达一些技校的繁荣。据了解，安达市16家阳光工程培训基地培训的焊接专业、计算机专业、美容美发专业、服装加工专业的学员有60%在大庆实现了稳定就业。

　　详细调查之后记者发现，大庆的安达商业气候，并不是自然形成，安达市是有备而战。

　　记者了解到，安达在大庆建立了商业联络处，有专人搭建信息平台，帮助企业、创业人员、打工人员搜集物流、信息流、资金流等信息。

　　还有，安达市的发展战略也显露出安达借力大庆发展的商业谋划：安达推进与大庆同城同体同项发展，制定出台了《加快融入大庆经济区的意见》，提出了“当好油城南大门，创建大庆卫星城”的奋斗目标。

　　安达人拓业带来的启示

　　我们应该探讨“安达人在大庆做生意现象”形成的原因，并关注其带来的经济增长值，为增强大庆经济外向度提供参考。

　　无论是有计划也好，自然形成也罢，安达人在大庆形成的商业气候，我们不能忽视，应该去探索其形成的原因以及关注其带来的经济增长值。

　　说到这儿，记者想到了温州人。

　　温州人的拓业模式，不但叫响国内，近段时间“温州炒房团”的声音响彻美利坚的天空，成为美国各大媒体追踪报道的焦点。

　　再看江苏建筑，享誉全国，几乎独霸大庆建筑业。

　　温州人、江苏人，是如何形成区域性商业气候的？安达人，又是凭借什么抢占大庆工业品批发业？

　　这些，都引人思考……

　　在大庆经济转型的关键时期，在大庆建设现代化国际化城市的征程中，大庆如何增强经济外向度？如何拓展外部市场，在市内外都形成大庆商业气候？

　　也许，这些早已不是新课题，但却需要我们继续探索……