东北网2月21日讯 五大连池市“心连心、促和谐”千名干部下基层活动开展以来，广大干部深入基层、深入群众，访民情、解民忧、送温暖、促和谐，促进了工作作风的转变，密切了党群、干群关系。据统计，在活动中，已梳理出安全类问题21件、信访类问题102件、人民生产生活中需要解决的问题61件、为民办实事类问题52件。目前，有关部门对这些问题正陆续分解对接，进行解决。

　　开展以“心连心、促和谐”为主题的千名干部下基层活动，是五大连池市委站在深入学习实践科学发展观的政治高度，从全面推进更好更快发展的实际出发，紧紧围绕改革发展稳定大局作出的部署。为了推进活动的深入开展，这个市多次召开会议研究部署，成立了组织领导机构，在充分调查摸底的基础上，确定联系对象，分解落实相关任务。要求每名领导干部每年下基层不少于90天，并建立长效机制和活动情况记实制度，强化宣传引导，严明工作纪律，严格督促检查，及时跟踪问效。

　　五大连池市要求广大干部在活动中把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，写好“民情日记”，记好“民情档案”，集中力量为基层群众多办实事、多做好事，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为群众排忧解难。同时，深入开展调查研究，与基层干部群众一起分析自身的区位、资源、产业等特色和优势，选准主导产业，确定发展措施，帮助群众发家致富，夯实和谐发展的社会基础。

　　据了解，五大连池市“心连心、促和谐”千名干部下基层活动将持续两到三年乃至更长时间，市四大班子领导，各乡镇、各部门科级以上干部、科级后备干部，其他公务员、事业单位股级干部和其他党员都将参与其中，通过与群众面对面交流、近距离接触，了解群众的所思、所想、所盼，变被动服务为主动服务，变群众上访为干部下访，实实在在为群众办好事、解难事。