黑龙江日报2月28日讯 今年起，全省在三级医院对口支援县医院的基础上，将逐步做到城市二级以上医院支援所在地域内的乡镇卫生院，做到所有地市医院都有支援对象，每个乡镇卫生院都有城市医院在支援。于近日出台的本年度全省城乡医院对口支援工作方案中，省卫生厅要求通过对口支援，有力提升县级医疗机构的服务能力及水平，加强农村常见病、多发病和重大疾病的医疗救治，缓解农民群众看病难问题。

　　今年，全省将有30所城市大医院各负责3个县医院的支援任务，尤其要培养和充实36所全省国家级贫困县、省级贫困县、陆路边境县和民族自治县县医院或中医院的人才储备及技术力量。通过组织专题讲座、教学查房、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等各种临床带教形式，手把手传授各种实用适宜的新技术，提升受援医院医务人员的业务水平。同时，要对支援医院立项目、帮管理、扶学科、送设备，扩大帮扶对象的实力和影响。

　　省卫生厅强调，支援医院要至少派驻5名(中医院3名)高年资主治医师以上人员工作1年，根据支援医院的条件和要求，也可以选派1至2名管理、护理或医技人员，参加对口支援的高年资主治医师在县医院工作时间可作为晋升职称时在农村服务时间计算，派驻医务人员连续工作至少6个月才可以轮换。支援医院要与受援医院建立疑难重症会诊、转诊绿色通道，优先接收受援医院医务人员到支援医院接受住院医师、专科医师培训或进修学习等。

　　据省卫生厅工作人员介绍，在三级医院对口支援县医院的基础上，逐步做到城市二级以上医院支援所在地域内的乡镇卫生院，做到所有城市医院都有支援对象，每个乡镇卫生院都有城市医院的支援。同时对城乡医院对口支援工作人员实施“三个不变”即工资、奖金、福利待遇不变和“四个优先”即优先晋升职称、优先聘用职务、优先选派进修、优先提拔重用等政策措施，解除城乡医院对口支援工作人员的后顾之忧，真正使支援人员“下得去、守得住、干得好”，充分发挥作用。