东北网3月12日讯 大兴安岭地区编委办积极贯彻落实地区“两会”精神，坚持重点工作重点研究，及时召开办务会，及早谋划部署事业单位分类改革，力求以重点工作的率先突破，带动机构编制工作整体上水平。

　　他们充分认识分类推进事业单位改革的重大意义，切实增强改革的紧迫感和责任感，坚定不移地把这项改革推向深入。要求全体工作人员先行吃透中央、省有关文件精神，准确把握分类推进事业单位改革的精神实质和基本要求，做到“四个明确”：明确改革的目的是适应新要求，促进公益事业的发展壮大，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求；明确改革的基础是确立新定位，承担行政职能的事业单位要将行政职能划归行政机构，从事生产经营活动的事业单位要逐步转为企业，真正从事公益服务的事业单位留在事业单位序列；明确改革的核心是建立新机制，重点抓好深化管理体制改革、探索建立多种形式的法人治理结构、深化人事制度改革、深化收入分配制度改革、推进社会保险制度改革、改革和完善财政支持方式等，从根本上解决影响事业单位发展的深层次问题；明确改革的实施要遵循新思路，始终坚持分类指导，分业推进，分级组织，分步实施，在中央和省明确的改革步骤前提下，结合全区事业单位实际，作出具体安排，做好顶层设计和整体规划。同时，为对改革要有一个总体的把握、系统的考虑、整体的谋划，他们在全省事业单位改革分类标准尚未下发的情形下不等不靠，要求统筹抓好清理规范和科学分类两项近期重点工作，集中整理各单位提供的确定职能文件依据，反复研究，将前期准备做细做实，并根据各单位承担的社会功能，对全区现有事业单位进行模拟分类，确定框架，待全省分类标准印发执行后进行及时调整，以确保我区事业单位分类工作以质量提进度，以进度促质量。他们还加强了与其他机构编制部门的沟通联系，要求特别要注重借鉴其他省市取得的事业单位分类改革成功经验，确保我区事业单位分类改革稳步推进并取得实效。