东北网3月28日讯 (记者 侯巍) 大兴安岭呼中区创建学习型党组织活动的成果显著。国内生产总值增长14%、全区人均可支配收入增长16.1%，荣获全省“十佳和谐企业”、“五.一”劳动奖状。
三级联动落实创建活动。呼中区在学习型党组织创建中采取区委中心组学习带动处级领导干部学习、处级领导干部带动一般党员干部学习的“三级联动”学习机制，从建机制、明职责、搭平台入手，全面开展创建活动。
建机制，领导带头。区委从强化各级中心组“一把手”责任意识入手，确定主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓的领导机制。在活动中坚持把党员干部的学习与领导班子学习教育、党员干部队伍建设紧密结合起来，区分对象、确定标准。把党员学习情况纳入个人年度考核目标，将学习成效作为选拔任用干部的重要依据。建立了考学、述学、评学、督学的制度环境。
明职责，部门联动。成立了以宣传部牵头，组织部、纪检委、区委党校等部门参与的领导小组，把活动内容和任务进行了细化分解，明确了各相关部门所承担的责任，实现了由创建办公室指导、全区各单位组织实施的上下联动学习体系。领导小组先后召开5次学习型党组织建设工作协调会，开展专项督查14次，研究解决工作中存在的困难和问题，并要求各级党组织主要负责人切实负起建设学习型党组织“第一责任人”的职责，亲自谋划学习，主动参与学习，定期检查学习，切实把创建学习型党组织建设工作各项任务落到实处。
搭平台，营造氛围。建立了区镇两级信息员网络，在电视台和呼中政府网开办了活动专栏，加大了对创建工作中涌现出来的先进典型的宣传报道力度。召开了学习型党组织建设经验交流会，确立3个党委为学习型党组织示范点，在全区范围内评选出了学习型领导干部、学习型党员，为活动的深入开展营造了浓厚的舆论氛围。
丰富载体发展创建体系。呼中区委以开展“争创学习型党组织，争当学习型干部”主题实践活动为载体，让党组织的每个细胞都活跃起来，每一个细胞都成为学习型单元。
以学习型领导班子建设为龙头带动整体。将理论学习定位为“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”，采取链式学习法，以学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作为链条，确立专题学习模式。各镇场党委结合区情、场情开展了各具特色的创建活动，碧水镇在机关党员中先后开展了以“五个心”、“情系千万家”为内容的“五心牵五情”学习实践活动，并将党员学习、工作情况记入“党员成长档案”。呼中镇以开展“学习工程”为载体，倡导终身学习理念，扎实推进学习型党组织建设。呼源镇通过“五学六看”方式，切实把好学习型党组织的检验关。呼中区5个社区党组织丰富和发展“民情流水线”活动载体，创办了陈云章工作室、民情地图、碧兴简报，扎实推动学习型社区创建。
以创建学习型机关、学习型职工为躯干，强化主体。呼中区在机关各支部中开展“建学习型机关做学习型干部”主题实践活动，制定学习计划，建立学习日，定期举办交流会、研讨会和知识讲座等学习活动。
以创建学习型团组织和创建学习型家庭为两翼，辐射全区。呼中区积极发挥群团组织作用，开展红色导航学习型校园、学习型家庭创建活动，组织开展“青年创新论坛”、科技知识普及讲座、“巡讲龙江绿荫行动”家庭教育报告会等系列宣讲活动，倡导职工群众营造高品质的生活环境，参加高品位的文化活动，成为高素质的家庭成员，不断提高城镇居民的生活质量和精神境界，在全省开展的“中华魂”读书活动中，呼中区2名同学获得省级道德楷模、读书状元，2名同学入选参加“中华魂”北京夏令营活动，10名青年受地级表彰，区局荣获优秀组织奖。
科学发展展示创建成果。呼中区按照理论学习、思想教育、实践对接相结合的原则，各级领导干部带头调研、各有关部门协助调研，采取“三下三上”(带着问题下去，提高认识上来；带着课题下去，理清思路上来；带着民意下去，解决问题上来)调研方式，开展专题调研，研究区局发展之策，全区各级党组织撰写调研报告330余篇，理论文章264篇，在地级以上媒体刊发132篇。
呼中区在学习的基础上，及时转变工作思路，调整工作重心，连续七年被省委、省政府授予“平安县区”、荣获全省“十佳和谐企业”、“五.一”劳动奖荣誉称号，连续五年获得地级精神文明创建先进单位，2011年全区国内生产总值增长14%、人均可支配收入增长16.1%，区博雅画院创作了100件胡锦涛总书记出访俄罗斯版画作品。呼中区还被评为地级“三优文明城镇”、“信访优胜单位”。
