东北网6月8日讯(记者 侯巍)按照“基层组织建设年”活动总体部署，肇州县创新开展“百名干部进百村”活动，共选派104名干部深入全县104个村，担任村党组织第一书记或名誉村委会主任，着力帮助解决农村生产生活和村级党建存在的突出问题，为推进农村基层组织建设和经济社会发展提供坚强保证。

　　突出着力点，创新服务基层方式。改变“一刀切”工作模式，变驻村干部被动接受任务为主动设计任务，实行“1＋X”工作模式，即：一个驻村干部结合个人和部门实际，传授一门实用技术、建设一个重点项目、谋划一条致富门路，采取干部示范、能人带动、资金技术扶持等方式，实施点对点、面对面帮扶，帮助农民增收致富。目前，已结成帮扶对子483个，帮扶贫困户360余人，落实致富项目156个。

　　把握结合点，注重解决实际问题。与强化基层组织建设相结合，要求驻村干部当好“八员”，即政策法规宣传员、村情民意信息员、富民强村引路员、实用技术推广员、矛盾纠纷调解员、城乡统筹组织员、工作落实协调员、基层党建指导员，进一步规范村级党组织建设，提升农村党建工作水平；与推进当前重点工作相结合，围绕春耕生产实际，充分发挥驻村干部纽带作用，共帮助协调贷款120万元、化肥80吨，打抗旱机电井8眼，硬化道路23.6公里，为春耕生产奠定了坚实基础。

　　抓好落脚点，建立健全工作机制。建立跟踪问效制度，成立专项督查组，定期不定期深入基层，检查驻村干部活动开展情况，强力跟踪推进；建立工作记实制度，要求驻村干部自主安排时间，原则上每月至少一个工作日在包扶村指导工作，详细记录工作开展情况；建立专项考核制度，将考核情况作为驻村干部提拔评优的重要依据。目前，已有9名业绩突出的驻村干部被提拔到领导岗位。