东北网6月21日讯 题：商圈党建，激活一池春水――哈尔滨市南岗区荣市街工委奋力开创秋林商圈党建工作新局面
走进秋林商圈，这个哈尔滨市的核心商业区，楼宇高耸林立，店铺鳞次栉比，人潮熙熙攘攘。然而，这里最有特色的，却是那些不时跃入你眼帘的党建标志，秋林商圈党建服务中心、荣市地区秋林国际党员驿站、共产党员责任区、共产党员诚信岗……一个个带着党徽的铭牌，在富有现代气息的商圈里，格外醒目，闪耀着金色的光芒。
泛黄的组织关系终于归了档
近日，红博博物馆地下商城的温俊辉，从箱底里翻出保存了11年，已经泛黄的《入党志愿书》，正式将自己的组织关系转入荣市街道红博地下商城党支部，终于能和其他党员一样按时过上组织生活了。
说起小温这事儿，还真是有些曲折。2001年部队转业回到地方后就一直在外打工，因为组织关系介绍信遗失，23军又改建，关系一直悬空落不下来，成了口袋党员。要不是荣市街道大力推进秋林商圈党建工作，小温的关系还不会浮出水面，商城党支部引导，社区党委初审证明，区委组织部把关鉴定，小温的党关系终于落下了，党费有人收了，组织生活也正常了。
回忆起当时商圈党建起步时期的艰辛，时任商圈党建指导员的蔡玉敏颇多感慨。一家一家上门走访，一个一个打电话联系，发放5000多份《党员服务联系卡》和《党员基本情况调查表》，设立党员服务咨询点、党建工作宣传栏……随着工作的逐渐深入，温俊辉们渐渐浮出水面，110余名党员亮明了身份，散落的金沙聚合起来了。
挂了牌，做生意的风气都不一样
荣市地区三姓摊区很出名，出名不仅是因为生意红火人气旺，而是因为这个小早市儿，有支部、有工会、出劳模，还有感动哈尔滨十大人物。店里挂了“共产党员诚信岗”牌子的徐锐很有感触的告诉我们：“挂了这牌牌儿，离党近了，责任也大了。老百姓愿意排队来我这买肉，多半是冲着这个牌子来的。这块牌子给我很多光彩，更给了好多压力，但我是党员，平时生意上就要讲信用、肉要保证质量，在经营环境、服务态度等方面都要起带头作用”。
在三姓摊区建工会、建党支部，培养选树农民工党员和模范人物，只是荣市街道推进商圈党建，以工建促党建，凝聚人心促和谐的一个缩影。
上级给咱把脉，方向更明了
3月22日上午，一个乍暖还寒的日子，三姓社区的党员活动室里气氛格外热烈，省委组织部的几位处长正与街道社区的党务工作者讨论非公发展党员的试点推进情况。大家普遍对荣市街道的“1534”工作模式产生了兴趣。
“由区属党建转向区域党建，是当前党建工作的必然趋势，今年是‘基层组织建设年’，‘两类’组织‘百日攻坚’的文件前段儿刚下发，你们荣市街道是全省先进基层党组织，又座拥秋林商圈核心，应当在这方面深入探索，给全省开个头，立个样儿”，省部刘处长一翻语重心长的话语引的大家频频点头。
荣市街道区位很特殊，它座拥秋林商圈，又是省委所在地。这一区域党政机关集中，商家名企云集，人流客流密集，社会管理任务异常繁重，日均人流量70万人次，有“两类”组织9352家。破解中心商业区党建瓶颈，“统筹区域党建、引领商圈繁荣”已成为荣市人超越自我的必然选择。
抓非公党建得从抓非公建党开始
荣市街道针对秋林商圈主体多元化、层次规模化的特点，将不同企业、不同身份的党员纳入纵横交错的网络式组织体系。通过“单独建、联合建、挂靠建、行业建和市场建”的五建模式，迅速掀起了秋林商圈非公建党的高潮，全国500强企业东方集团、远大购物中心、秋林国际、国美黑天鹅电器带头组建起独立党支部；美发一条街、鲜花一条街、红博地下商城和恒运、奥威斯、深业大厦等楼宇迅速建立起联合党支部。三姓市场摊区通过工建促党建，也在全市率先建起首个市场摊区农民工党支部，还培养出一批市级劳动模范，成为全省党群工作的一个亮点。截至目前，荣市地区已建立“两类”组织党组织36个，实现了应建必建。
抓好商圈党建没有一个科学的架构支撑可不行
他们想出了一个既能联系机关单位、又能引导非公组织的好方法，打破固化组织模式，在街道层面成立了中共荣市地区联合工作委员会，实行轮值制度，省委办公厅等党政机关，以及东方集团、远大、松雷、苏宁电器等38家具有代表性和影响力的商业企业成为首批成员单位；在社区层面成立了10个社区党建联席会，680余家驻地区单位与街道社区签订了共驻共建协议，结成了互利互惠、互帮互促、双赢共进的共建联盟，有效扩大了党在“两类”组织中的工作覆盖面。
一定要让在外奔波的党员有个“家”
商圈党建是一把手工程，书记挂帅，亲自抓在手上。党的工作没有场所不行。书记拍板，一年少赚十几万租金，在寸土寸金的商圈里腾出300多米的活动用房，从街道办公经费中挤出资金投建荣市地区秋林商圈党建综合服务中心，让广大“两类”组织党员和积极分子业余时间有个学习交流和开展活动的地儿。同时引导各“两类”组织整合辟建了多处党员驿站，还创造性的设计了商圈党建的Logo，并统一应用到服务中心和各处党员驿站，现如今，走在荣市地区的大街小巷，你随处可见统一标识、统一挂牌儿的党员活动场所。东方集团、奥威斯大厦、红博地下商城等10多处“党员驿站”，让在外打工的党员找到了家。
商圈党员的教育管理，难也要抓好
针对商圈党员流动性大、工作忙、组织难等现实问题,荣市街工委在党员教育上，走灵活、分散、小型、有效的路子。既开展好“三会一课”等传统教育,又灵活安排时间，采取送学上门、自学与党小组讨论相结合等多种方式。同时，注重运用现代互联网络，相继建立了荣市地区党建论坛、党员互动QQ群、短信党课等新型平台，定期为党员发送理论政策、就业信息，围绕当前的时事、热点、难点及民生等各类主题进行讨论，广开言路，使党员有更多机会发表自己的心声。
针对商圈内党员流动快、分布广、管理难的特点，实施沟通式的管理。对流动党员进行拉网式排摸和信息采集，对“隐身”党员、“口袋”党员，采取主动亲近，以及党员找组织、组织找党员、党员找党员的方式。建立“两地双重”管理制度。采取“一方为主、接续培养、两地考察、互相衔接”的“接力式”考察培养办法，破解商圈党员发展瓶颈。在建党90周年之际，街工委组织表彰了23家共驻共建先进单位、11名先进个人，评选了10名“秋林商圈公益爱心大使”。目前，已有41名党员迁入了组织关系，70余名流动党员主动亮明了党员身份，商圈党建工作逐渐深入人心。
秋林商圈有个“温暖工程”
任何工作都应坚持以人为本，商圈党建更要这样。生产经营、社会生活、政治进步，“两类”组织和他们的党员职工更需要。
经营上更多关心。对企业在生产经营中遇到的困难积极帮扶，及时组织协调区域有关职能部门帮助解决，同时派驻1-2名党员干部挂点企业开展联络帮扶，街道社区共有34名党员干部与26家非公企业结成联系帮扶对子,协调相关部门帮助商圈企业解决注册、立项、审批等疑难问题百余件；街道金桥劳务派遣公司为商圈企业输送用工人员800余人。街工委依托街道社区服务中心和妇联，为企业创业进行银企对接服务，办理小额贷款。截止目前，为200多家企业办理贷款2350万元。
生活上更多关怀。为商圈党员提供法律援助、民生需求、文化生活、社会公益、关系转接等多方面服务，同时，抓住企业庆典、企业主生日、“七一”和传统节日等时机，上门进行慰问和庆贺，给他们送去党组织的关爱和温暖。年初以来，共帮助商圈员工办理维权、保险、就学、入托等事宜130余项。
政治上更多关注。在商圈“两类”组织中积极推荐素质高、责任心强、影响力大的人士为人大代表和政协委员;培养了远大、松雷、秋林国际等企业的负责人和中层骨干为入党积极分子；社区党委上门为商圈党员代办接转组织关系手续。目前，已有80余名从业人员向党组织递交了申请书。同时注重党建工作与企业文化建设的有机融合，不断丰富载体，营造健康文明、积极向上的企业文化氛围，指导企业围绕“创先争优”活动，开展创建“党员先锋岗”、“党员示范诚信店”等活动，进一步增强党员的责任意识，加强了企业文化建设，增强了党组织的吸引力，促进了企业健康发展。
党的先进性在商圈彰显
东大直街教堂小广场上人头攒动，商圈企业北京同仁堂药店党支部，正在组织开展“中医伴我行，健康进社区”系列主题活动。龙电集团的党员服务队，把每月15日定为党员奉献日，免费为社会区居民提供水电气维修服务；生命人寿黑龙江分公司党支部开展“一份保单一份情，弘扬正气我先行”活动，为最美女教师张丽莉爱心捐款46845元；友联休闲广场为辖区8名贫困儿童捐款1万元。三姓摊区农民工党支部的党员带头维护市场稳定、守法诚信经营。各商圈党组织依托秋林商圈党建综合服务中心，常年开展志愿者活动，组织党员参与“阳光行动”，“爱心超市”和“一帮一”结对子等活动，已累计救助贫困家庭576户。另具统计，仅仅今年前5个月，荣市街道就超额完成了全年的区定引资指标，分别引进内资4.38亿，引进外资431万美元，实现利税5.77亿元，同比去年增长17%,实现了党建工作和企业发展的双赢。
