东北网6月27日讯 “企业发展离不开优秀的企业文化作为支撑。作为地市供电企业，近年来，黑龙江牡丹江电业局在传承国家电网品牌的基础上，大力实施了文化强企战略，通过整合措施、宣传教育、提升素质、活动搭台等工作，不仅丰富了企业文化工作内容，更彰显了企业文化推动企业科学高效发展的强大动力。”6月27日，在建党91周年即将来临之际，该局党委书记贾有军在接受记者采访时就企业文化建设谈了自己的观点。
6月26日，在该局所属穆棱市电业局，一场旨在树立“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，促进统一优秀企业文化落地的优秀电影观影活动在员工中展开。这个局组织党员干部收看了电影《郭明义》。郭明义是辽宁鞍钢集团矿业公司的一名员工。16年来，他捐出工资总额一半给希望工程；无偿献血20年，累计献血量相当自身总血量的10倍；平日省吃俭用，却先后资助了180名贫困学生……。
整合措施 让企业文化落地生根
企业文化落地，离不开建章建制。为此，牡丹江电业局出台了《牡丹江电业局企业文化建设“十二五”规划实施方案》，以推行国家电网公司统一基本价值理念体系为核心，以推进企业文化管理制度化、标准化、规范化为重点，大力推进企业文化精品工程、落地工程、评价工程，加快建设以“四统一”为基础的优秀企业文化工作，为促进企业科学发展提供了强大精神动力。
通过制订措施，该局员工加深了对企业文化基本价值理念体系的认知认同，推进了企业文化建设，提升了员工实施企业文化管理的积极性和自觉性。员工通过积极参与企业文化管理实践，也助推了企业文化建设制度化、标准化、规范化，促进了企业文化持续健康发展。
“制订措施、建立规章制度，我们重点坚持科学发展观，重在建设、统筹协调，以精品思路开展企业文化整合传播，把服务企业发展作为企业文化建设的出发点和落脚点，将落实精品工程、落地工程、评价工程作为年度重点工作，推进了统一的优秀企业文化全面落地。”该局党群政工副总宋雅君说。
宣传教育 让企业文化落地有声
在企业文化落地过程中，这个局强化了宣传教育工作。充分利用各种载体，采取培训、座谈、撰写心得体会等多种形式，组织学习宣传贯彻《企业文化建设“十二五”规划》的重要内容和重大意义；利用“企业精神家园”等阵地，组织员工学习宣传国家电网公司基本价值理念，传播国家电网公司核心价值观，推动公司员工精神家园建设；学习宣传国家电网公司企业文化建设管理标准和管理办法，建立和完善企业文化建设管理制度、工作机制，保证各项工作落实。
进一步细化量化工作任务，结合实际确定企业文化年度落地的重点项目、责任单位和部门、主要工作措施、完成时间等，宣教工作有计划、有目标、有措施、有考核，实行项目管理，落实人员责任，确保年度工作任务务期必成。
该局还通过公示措施内容，利用文件、会议、网络等方式，公开企业文化落地重点项目、具体措施；充分利用局网站和政工部门网站，对本单位企业文化重点落地项目具体措施进行公示；紧紧围绕全年企业文化重点工作，依据考核标准，开展各单位负责人企业文化年度业绩考核工作，重点检查各单位企业文化落地项目完成情况、承诺兑现情况。
提升素质 让企业文化保障到位
在国网公司“你用电、我用心”服务方针的指引下，这个局的基层战线涌现出一批“服务明星”、“技术能手”等模范人物。她们无私的奉献，点滴细微处的用心服务，得到业内人士的普遍认同；她们的平凡而又光辉的形象，深入人心，自身价值在工作中得到实现。
时代在进步，社会在发展。人们对精神层次上的需求要求逐日递增，为能满足绝大部分员工的精神需求，该局加强了品牌建设力度，深挖企业和谐的文化内涵，在创新中正确运用品牌效应，让品牌文化建设所产生的凝聚力、激发力、创造力成为供电企业可持续健康发展的动力之源。
近年来，该局把企业文化无形的资产视为有形的文化来经营建设，通过潜移默化工作，来熏陶感染每一位员工，使每位员工都拥有健康的、积极服务企业文化建设的向心力。强化企业文化建设，不仅使企业效益得到提高，企业素质和员工素质都得到大幅提升。
活动搭台 让企业文化枝繁叶茂
3月28日，为建设和弘扬统一企业文化，深入开展创先争优活动，牡丹江电业局在全局范围内，开展了统一企业文化知识竞赛活动。竞赛以“团队创先进，岗位争优秀”为主线，深入推进创先争优活动，为建设“一强三优”现代公司提供了强大精神动力、思想保证和文化支撑，推进了“三集五大”体系建设的进程。
4月26日,来自牡丹江电业局及其他7支省内地市代表队，参加了黑龙江公司举办的"统一企业文化知识竞赛"，这些参赛队通过初赛与复赛层层选拔后脱颖而出。决赛内容包括形象展示、必答题、抢答题、风采展示、风险共担等5个环节。该局选手在赛场上用良好的精神风貌和临场表现，把他们平时努力的成果充分展现出来。通过竞赛，让人们看到了这个局广大员工对国网公司企业文化内涵的深刻理解，充分展示了电力员工的职业素养和道德操守，他们的精彩表现赢得了在场观众阵阵掌声。
企业文化建设，传承国网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，在科学发展的实践中，牡局以和治家，用心创佳，愿景呈嘉，初步形成了“三佳”(思想佳、服务佳、业绩佳)、“三和”(与上下级和、与同事和、与客户和)促“三兴”(岗位兴、企业兴、事业兴)的“佳•和•兴”文化体系，为企业的发展注入了一股新的精神动力。
