东北网7月2日讯(记者 侯巍)为充分发挥一线党员和党组织在企业安全生产中的先锋堡垒作用，在创先争优和“基层组织建设年”活动中，龙煤集团双鸭山分公司党委牢牢抓住“发展一线党员、加强基层组织”这一重点，以加强煤矿生产一线党员队伍、党小组和段队党支部建设“三项建设”为载体，按照“队有党支部、班有党小组、重要岗位有党员”的工作目标，强力推进生产一线建党，重点发展一线党员，打造出了以新安煤矿开拓区“佘洪海党员班组”为代表的一大批坚强有力、作用突出的“红色班组”，筑牢了煤矿安全生产基石。

　　信仰，孵化“红色团队”

　　用信仰“孵化”出思想过硬、政治坚定的“红色团队”。 坚持组织引领，育树信仰。各党支部和党小组克服生产任务紧、工人三班倒等困难，坚持利用班前班后会、党小组会、个人谈心等形式，向员工宣传党的路线、方针、政策，宣讲企业改革发展大好形势和光明前景，组织学习党史、党的基本知识；组织党员与非党员工结成“包保对子”，在思想、学习、工作、生活上进行帮带，引导他们了解企业、靠近党组织，逐步树立起爱党爱企的理想信念。通过多年持续的教育培养，目前，煤矿生产一线党员比例已达到21%，消灭了无党员班组，65%的班组单独建立了党小组。特别是“佘洪海班组”8名员工全部入党，成为全国煤矿采掘一线第一个全党员“红色班组”。

　　坚持团队感召，坚定信仰。把班组“家文化”建设作为增强党小组凝聚力、提高班组战斗力的有效载体和措施，持续推进。时刻关心员工生活，不管谁家有大事小情、难题急事，党小组都积极组织大家出谋、捐资、献物、助力；坚持每天集中开展班前礼仪活动、执旗列队集体入升井，彰显团队精神；坚持开展为一线矿工过生日和为党员过政治生日活动，使员工切实感受到党组织和企业的关怀与温暖，增强了归属感、光荣感，坚定了爱党爱企的理想信念，把一线党员和员工紧紧地团结、凝聚在党小组周围，使班组成为一个“团结友爱、坚强有力”的战斗集体。

　　坚持典型激励，投身信仰。党组织坚持用企业自身、矿工身边的先进典型激励一线党员和员工向先进学习，把爱党爱企的理想信念化作实际行动，投身煤海，创先争优。“佘洪海班组”往任班组长刘金奇、王勇，分别荣获全国劳动模范和全国“五一”劳动奖章，并已走上副矿长领导岗位；现任班组长佘洪海先后荣获了“全国煤矿优秀班组长”、“黑龙江省五一劳动奖章”、“感动中国十大矿工”等殊荣；班组党员张玉军，获得“全国优秀群监员”殊荣；班组先后有26人走上初级管理人员岗位。公司党委认真总结该班组抓典型激励、投身信仰的经验，开展了向“佘洪海班组”学习活动，用典范的经验推动了“红色班组”建设的深化。自去年以来，共有51名段队长、班组长光荣地加入党组织，有125名一线党员成长为段队长、班组长。目前，煤矿段队长、班组长等重点岗位党员比例已达到76%，党员成为煤矿安全生产的中坚和脊梁。

　　责任，缔造“忠诚卫士”

　　根据煤矿安全工作的极端重要性，一线党支部和党小组坚持把责任心的培育作为一线党员思想教育的核心、队伍建设的灵魂，使保证安全成为每一名党员的神圣职责和不懈追求，用强烈的责任心缔造出守护安全的“忠诚卫士”。筑牢理念保安全。各级党组织和党小组坚持以文化引领筑牢安全思想防线。结合党员、矿工实际，以“要想多挣钱，必须保安全”、“一人平安，全家幸福”、“上班不违章，大家都沾光”等通俗易懂的诠释，解析、灌输龙煤集团和公司的安全理念，使一线党员和矿工深刻认识到：不安全，不仅使企业受损，更使家庭蒙难。进而牢固树立起“安全第一”的思想意识，增强了“我要安全”的自觉性。

　　坚守职责保安全。每一名一线党员都把保证安全生产作为义不容辞的责任，面对党旗进行庄严的安全承诺和安全宣誓，保证自身不出现“三违”行为。通过戴标识、亮身份等形式，自觉接受监督。严格按照作业规程标准兑规作业，并且班组党员轮流担任现场安全监督员，及时纠正工友不规范操作行为，从而在施工过程中有效杜绝了隐患产生。在煤矿生产一线建立党员安全责任区807个、党员安全监岗1525个、党员与一线员工结“安全包保对子”2800多个，树立起知安全、守安全、保安全、安全生产从我做起的榜样群体。

　　创新管理保安全。为寻求保证班组长周期安全生产的有效途径和方法，“佘洪海班组”全体党员在佘洪海的带领下，对班组20多年的安全管理经验进行总结提炼，探索出闻名全国的班组安全生产“四•五”工作法，实现了从班前教育到班后收工全过程规范管理，开辟了班组实现长周期安全生产的新路径。公司党委对“佘洪海班组”的安全生产“四•五”工作法进行了强势宣传、大力推广。编印佘洪海班组“四•五”工作法宣传手册，开展了“远学白国周、近学佘洪海”、“引入佘洪海班组‘四•五’工作法，创新管理保安全”等主题活动，有力推动了以党员为骨干的班组安全生产。“佘洪海班组”实现了自组建27年来无轻伤以上事故，全公司涌现出实现20年以上长周期安全生产班组102个，其中有17个班组安全生产周期达到30年以上。去年以来，公司531个采掘班组中有520个消灭了轻伤以上事故。

　　荣誉，炼就“煤海先锋”

　　坚持把激发荣誉感作为一线党员先进性教育的内核，使先进、模范、表率成为一线党员衡量自我、要求自我的标尺和准则，成为发挥先锋模范作用的动力之源，用荣誉炼就出业务精、作风硬、绩效优的“煤海先锋”。精业务、作表率。为建设过硬队伍和把一线党员培养成为本领强、业务精的骨干，各级党组织强力推进井下作业人员“必知必做”知识学习，积极推行“多证多薪”政策，大力开展“以师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动，并要求广大党员要“当头羊”、作表率。目前，煤矿一线党员中持有两个以上岗位资格证的占30%；“佘洪海班组”8名员工均达到1人两证以上，其中2人持有三个岗位资格证、1人持有四个岗位资格证，成为公司闻名的“全能班组”。2011年，在公司员工技术比武评出的业务能手中党员占89%。

　　勇攻坚、当先锋。每一个“红色班组”，每一名一线党员都以勇挑重任、啃“硬骨头”为荣。2010年9月，为保证矿井整体接续，矿要求“佘洪海班组”所在的段队当月必须完成150米全岩大巷。佘洪海主动请缨，并以“从今天起，我站着你们可以坐着，我坐着你们可以躺着”的示范表率作用，带领班组7名党员，天天早入井、晚升井，有时一连几个班不升井，班组成员没有休过一个班，保质保量地完成了工作任务。去年以来，一线党员共完成生产突击、排险、抢修等攻坚克难任务1125次，骨干、先锋作用充分彰显。

　　创佳绩、夺先优。以佘洪海班组为代表的“红色班组”及全体一线党员，始终把“让党徽在千尺井下闪光”作为核心价值观和目标追求，不断创造优异的工作成绩。去年以来，共评出金牌班组100个，金牌班组长100个，涌现出新安煤矿开拓区5502段佘洪海班组、东荣二矿综采一队杨立国班组、东荣三矿掘进二队王海波班组等一大批先进班组典型。特别是“佘洪海班组”，小班进尺、质量始终保持龙煤第一名，连续11年被省评为“精品示范面”；2010年以来，先后荣获全国“社会主义劳动竞赛先进班组”、全煤系统“十佳班组”、全国“工人先锋号”、省“五•一劳动奖状”等殊荣，用创先争优的生动实践，展示了新时期煤矿工人党员的先优风采，叫响了共产党员光荣称号。