东北网鸡西7月9日讯 梨树党建工作从实际出发，确定有限目标，实行项目推进，什么问题突出就解决什么问题，什么事情紧迫就办什么事情，追求有效管用。他们在加强基层党组织建设、恪守制度管理、创新工作载体上，取得明显的效果。

　　加强基层党组织建设，发挥堡垒作用和先进作用。他们新制作了党组织工作图板，实现“三会一课”制度化。以“创业促发展、创新树品牌、创优出业绩，争做优秀党组织和优秀共产党员”为目标，开展党组织“三创一争”活动，在农村开展了“领头雁”工程、“百局联百村”活动，推进“区矿一体化”党组织建设，加大在非公企业建党力度，发挥党员“五个先锋”作用，提升基层党组织凝聚力和战斗力，让党旗飘起来、党徽戴起来、党课上起来、党员动起来，激发全民创业的激情，带动全民创业。

　　实施目标管理构建大考核机制。年初，制定下发了十一个方案、办法，对全区重点工作进行细化、量化，统一纳入到全区工作业绩大考核中，实行目标管理，事事考量结果，跟踪问效，检查督办，用一个漏斗考核，用一把尺子考量，用一个标准奖惩，建立了科学的考核评价管理体系，推动工作快速落实。年初以来，开展了“两风”集中整治活动，下发了《政风行风整治工作实施方案》、《作风行为规范“四要十不准”规定》和《请销假报告制度和会风会纪制度的通知》，公布了“两风”公开举报电话、举报电子信箱，设立了投诉信箱，发投诉电话公示短信15000条，悬挂宣传条幅48幅。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，一级对一级负责，层层落实廉政建设目标。建立了副处级以上干部廉政档案，各级干部共签订党风廉政建设责任书、履职承诺书120份。开展“践行‘鸡西人精神’弘扬优良作风做廉政勤政表率”主题承诺活动，全区584名党员干部按照九项内容进行了承诺。

　　为创新工作载体，他们开展了处级领导干部“一线五点”活动。全区29名处级干部带领47个单位，在抓本战线工作的基础上，分别包保全区11个村、11个社区、29个企业(项目单位)、6所学校、5个街道办事处。干部下基层次数多了，进一步了解社情民意、广泛联系群众、解决疑难问题、落实各项工作目标任务。目前为企业解决难题20多件，为百姓群众解决困难30多件，帮扶29个困难家庭，为14家解决了危房问题，落实帮扶资金60多万元，征求意见建议近百条。

　　年初以来，梨树拿出教育局局长和副局长两个岗位，坚持公开、公正、竞争、择优原则，在全区范围内进行公考，市纪委全程监督，经笔试、面试、组织考核、区委常委会表决、人大任命等程序，选拔了两名优秀干部，现已上任；并对23个岗位进行了调整，得到了全区干部群众的认可。现在，他们还将拿出安全监督和煤炭管理局两名副局长岗位进行公考录用，公推公比区医院院长和两个社区医疗服务中心主任3个岗位，提高干部选拔的公信度和透明度。