东北网双鸭山7月13日讯 “将党的政治优势和组织优势最大化地转化为企业发展优势，以坚强的政治引领力催生强大的战斗力，这是宝清县电业局党委在开展创业、创新、创优活动中着重思考，努力破解的课题”，日前，宝清县电业局党委书记王蕾在接受采访时说。

　　在“创业、创新、创优”活动中，宝清县电业局党委以强化党的建设、队伍建设和企业文化建设为出发点，以推动企业发展为落脚点，立足实际，亮点频现，打造了“软实力”和“硬实力”互融共进的良好局面。

　　创“服务发展”之业

　　近年来，宝清电业局电网建设任务尤为繁冗，各项工作任务接踵而至，特别是国家电网公司“三集五大”体制改革、农网升级改造、创一流工作等，使全局面临空前的挑战和压力。

　　为形成强大的思想合力，宝清县电业局党委将“触角”延伸到“末梢”。充分发挥“软实力建设十大工程”作用，开展了形势任务教育、基础业务培训、企业文化建设、公益志愿服务等活动，充分运用信息管理系统的网络优势，将各项工作全部延伸到6个支部和45个班组中，以“环环相扣”的方式将党员群众的思想和行动及时地统一到全局中心工作中来。

　　通过一系列的思想政治活动，全局上下铆足了劲、备足了课，积攒了攻坚克难的底气，企业发展的动力也更加强劲。2012年，购售电量有望突破“三亿”大关。随着城网、农网改造、农网改造升级等工程的实施，近两亿元资金的注入，一个以220千伏变电站为支撑点，12个66千伏变电站为主网架的坚强电网横空出世，电力先行官的成色也愈发浓厚。

　　创“理念举措”之新

　　“从老党员、老师傅那里，不但学到了本事，更学到了品质。”配电运行员赵郁夫参加工作半年多，在班长的调教下，小伙子踏实肯干，进步飞快。这是局党委为了弥补总量超员，结构性缺员的短板，采用的“结对共创”模式。自开展“党员带群众、党员带团员、党员带党员”互帮互助活动以来，该局已结成了76个“互助对子”，在全局形成了“薪薪之火，代代相传”的良好局面。

　　走进宝清电业局，你会被浓厚的文化氛围所感染。据了解，该局创新实施了企业文化“5+X”工程。“5”即一间文化展室，一份企业简报，一个网上论坛，一所职工书屋，一本企业文化手册。“X”即开展多种形式的文化活动。“我们一直致力于建设优秀浓厚的企业文化，其根本目的就是让企业不仅成为员工们生活事业的依靠，还要成为其思想的精神家园。”党委书记王蕾介绍说。

　　推行全面质量管理(QC活动)是该局的又一创新之举。局党委号召各支部组建QC活动小组，开展课题研究，解决了多项技术难题，取得了变电建造工程技术改进优化措施、自助缴费机、党务管理系统、挖坑机、放线盘、摄录一体抄表器等多项成果，为企业累计节约资金近百万元。

　　创“素质形象”之优

　　宝清县电业局党委大力实施95598光明服务工程，在全社会唱响“你用电，我用心”口号，引导广大党员群众争做为民服务、保障民生、提升精益服务品质、展示卓越服务形象、群众满意窗口“五个方面”表率。

　　以国家电网黑龙江电力共产党员服务队为载体，建立“协作共同体”，开展进社区、进企业、进校园、进医院等活动百余次。深化“亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”活动，通过有趣的活动实践，员工对优质服务有了更深、更新的认识，促进了企业服务举措的多元化，实现了从“电老虎”向“电保姆”的转变。

　　“创业、创新、创优”活动的开展，让我们看到了宝清县电业局沿着“服务经济发展，改善民生大事”方向迈出的铿锵步伐，也让我们看到了在上级党委的坚强领导下，宝清县电业局正在向更高标准、更高层次腾飞。