黑龙江日报7月17日讯 从最初入驻的8家企业到现如今300余家企业，从最初的年生产能力千余分钟到如今30000分钟，从最初一座办公楼至现在已整合创作生产办公楼宇5处，建筑面积近40000平方米。“现在还有不少动漫企业排队找我们洽谈入驻，可是目前没有那么多地方，我们正在整合办公场所，尽量让更多的企业入驻。”黑龙江动漫产业(平房)发展基地副主任刘凯对此甚是欢喜。

　　刘凯说，与成立之初相比，入驻企业增加了，作品多了，从最初的动画创作发展到手机动漫、数字声音、网络媒体以及新闻出版等众多领域，产业链条不断完善。经过五年多的沉淀和积累，动漫基地正在以飞快的速度实现“量”的积累。

　　据了解，2011年基地动漫企业生产的作品中，仅在国家广电总局备案的就有5000多分钟，今年上半年，基地又完成了原创动画片6474分钟，这样的生产速度令业界侧目。

　　缺少高端创意 动漫作品精品少

　　记者在走访中发现，龙江动漫基地多数企业都处于亏损状态，即便是一些规模较大的动漫企业也是在赔本赚吆喝。原创作品虽多，动漫精品少，动漫作品难以深入人心等问题日渐凸显。

　　“一部优秀的动漫精品，好的剧本是灵魂。我们现在的原创作品，恰恰缺少优秀的编剧以及有创意、有思想的高端设计人才”，哈尔滨七剑数字动漫科技有限公司总裁邢伟如是说。

　　“七剑”公司是基地内发展较为突出的企业，其原创作品《酷酷小吉正传之钩钩岛》，不仅获得了国家动漫精品工程奖，还获得了澳门国际电影节中国动漫单元最佳电视动画片奖。邢伟说，最初作品的剧本是由公司内部的编剧创作的，可是几易其稿都不能让人满意，不得已走遍全国，聘请了国内较为出名的编剧，花“巨资”为其创作，才有了今天的作品。现在几乎公司所有的原创作品都由外聘的创意团队来做，无形中增加了创作成本。

　　“其实也想过在本土找编剧，或是自己培养，但是目前看来，哈市虽有众多大专院校，却缺少专门的创意人才培养。”谈到人才问题，邢伟有些无奈。

　　哈尔滨雪娃文化发展有限公司总经理王志强也身有同感。他们也打算外聘专家品设计故事情节和做分镜头角本。

　　与人才的匮乏相比，前期创作投入少也是动漫作品难出精品的重要因素。邢伟说，日韩、欧美等动漫发达国家，动漫前期创意、中期制作与后期运营的投入基本上各占三分之一，但是我们的动漫作品，往往忽略了创意的投入，将有限的资金都投放在制作环节上。

　　注重人才培养 为动漫产业攒后劲

　　记者了解到，哈尔滨教育资源雄厚，但是对于动漫人才培养却不尽人意。目前，多数高校动漫专业培养出来的学生都是“实战弱者”，与动漫产业所需求的中高端实用型人才相差甚远。

　　中国传媒大学动画与数字艺术学院副院长贾秀清说，如果仅是几个动漫软件的使用，可能三年就能熟练的掌握，但对于动漫创意、高端技术人才的培养，是一个全方位的过程，除了大专院校的专业培养，更离不开的是动漫人才的“后培养”。其实动漫人才的培养不是走出学校即告完结，学校的培养只能培养出中低端的动漫人才，而高端人才则需要在学校毕业之后进入企业和社会继续研修。

　　业内人士建议，动漫人才的培养要采取必要的人才激励机制，通过政府给予动漫产业的扶持政策吸引人才，间接激励创意设计人才的工作积极性；或者通过科学的培训体系、多轨道晋升制度、建立项目奖金等措施留住人才。集中力量引进和培养精英团队和领军人才，发挥高校的智力资源优势，鼓励和支持他们与企业建立互动，共同培养精英团队和领军人才。