黑龙江日报7月26日讯 今年上半年，松北区招商引资和项目建设如火如荼，热潮涌动，硕果累累。今年新引进项目58个，新开工项目14个，竣工项目7个，协议引资额达153.8亿元。高新、松北两区主要招商引资目标均完成过半。

　　招大商引强资促“北跃”

　　今年经济形势复杂，松北区招商引资工作面临巨大困难和挑战。但作为哈市“北跃”发展战略的重要承载地，松北区委、区政府及高新技术开发区坚定不移地把招商引资作为加快发展的第一动力、实现“北跃”战略发展的第一重点。他们把抢抓机遇作为第一抓手，按照招大商、引强资的工作要求，招商系统全体工作人员上下一心，抢时间、抢洽谈、抢签约、抢开工，重点推进“三个一批”目标，即签约一批项目、开工一批项目、竣工一批项目。截止到6月底，两区新签约项目58个，协议引资额153.8亿元；新开工项目14个，新开工面积34.61万平方米；竣工项目7个，竣工面积67.6万平方米。其中，高新区与48家单位签约，入驻科技创新城项目48个，协议引资额87.8亿元，完成内资到位额18.5亿元，实际利用外资7650万美元；松北区引进各类项目9个，协议引资额66亿元，完成内资到位额29.87亿元，实际利用外资5100万美元，两区主要招商引资目标均已完成过半。为促进“北跃”发展战略注入了强大的生机与活力。

　　创新用人机制促推进

　　为进一步深化对招商引资“一号工程“重要地位的认识，增强招商引资工作的责任感和紧迫感，松北区明确责任，增强奖惩力度，极大地激发和鼓舞了全区上下招商引资的热情。一是制定了《高新松北区招商引资工作考核方案(试行)》，将考核目标量化，做到人人有指标，人人有动力。并在原有8个招商局的基础上，组建全新的招商队伍，两区抽调各委、办、局的中坚力量，新成立9个招商局，并面向全国招聘成立4个雇员招商局，充实两区招商力量。二是推出“赛马机制”与“夺红旗”等活动，紧扣“三个一批”目标，从3月份开展了招商系统的“百日攻坚战”，招商各局充分发扬“比、学、赶、帮、超”的精神全力开展好招商引资工作。三是新成立的招商局克服工作角色转变大、手头招商资源缺乏、新项目来源少的不足，积极思考、努力创新工作，采取有效方法和手段在挖掘项目源和开展项目对接上下功夫，到目前已经积累了一批新一代信息技术、新能源、新材料方面的重点项目，为下半年及未来一个时期的项目促进工作打下了基础！

　　项目进度实行“倒计时”

　　为了让在谈项目尽快落地，落地项目提速建设，在建项目早日发挥效益，该区实行“一个项目、一名领导、一套人马、一抓到底”的跟踪负责制度，提供全程“一条龙、保姆式”服务，做好项目落地、建设、发展全程服务，倒排工期，责任到人。年初以来，在松北区和高新技术开发区主要领导的带领下，先后十余次赴北京、深圳、上海、广州等地对接洽谈了一批优质项目，为大项目的入区、签约、落地提供了有力保障。主管领导具体抓招商，走出去主动拜访有投资意向的企业，回访拟投资签约企业，提升招商诚意以及在企业心目中的位置。各专业招商部门知难而进，主动出击，动用一切可能利用的资源，深入挖掘项目源；发挥缠劲儿、巧劲儿等“七股劲儿”，对存在签约可能的项目积极跟踪对接，抢时间、抢洽谈、抢签约、抢开工。高新招商七局充分利用招商资源，完成新签约亿元以上项目2个，10亿元以上项目一个，新开工面积7万平方米；松北招商四局在“抢”上下功夫，在短短两个月时间内完成新签约亿元以上项目2个，10亿元以上项目1个，特别是在香港广丰集团项目上，从接洽到签约仅用时一个月，协议约定开工时间仅为2个月；高新招商五局在促进云飞扬创智港项目上发扬创新攻坚精神，在政策研究、综合协调上实现突破，圆满完成了招商创建任务，目前已有9个项目入驻并开始土地挂牌，完成协议引资额13.8亿元；高新招商二局抓住赴外地参加大型招商推介的契机挖掘项目信息，并锲而不舍地跟踪对接，最终促成了江西泰豪集团签约入驻；高新招商六局积极挖掘项目，分管领导连续几个晚上紧锣密鼓洽谈，仅用一个多月时间就成功引进世界500强企业中国神华东北总部项目，为实现招大引强的招商目标树立了标杆。