黑龙江日报7月27日讯 日前，林甸县纪委牵头制定实施了《机关干部行政绩效评估标准》，对县辖8个乡镇和36个部门机关干部进行打分考评，以此促进机关效能建设，改进管理方式，提高工作效率。

　　评估围绕县委县政府年度工作目标、重大决策落实、重点工程项目建设、大事实事推进等重点内容，考核目标具有针对性：对乡镇政府主要考核经济发展、民生改善、社会管理、依法行政和自身建设，对县政府所属部门主要考核行政效果、行政效率、行政成本、依法行政、自身建设。同时，实行内部评估与外部评估两结合，内部评估包括指标评估、领导评估和实地考核评估，外部评估包括服务对象评估、社会满意度评估。绩效评估考核方法的施行，进一步增强了政府机关工作人员的服务意识，改进了工作作风，促干部更加勤政。