东北网8月6日讯 (苗雪梅 刘加勇 记者侯巍)记者近日召开的牡丹江市工会创新社会管理工作现场推进会上了解到，牡丹江市现有45万职工群众共同参与社会管理，使社会管理周围到边，上下到底，管理责任落实到位。

　　近两年来，牡丹江市总工会坚持以服务职工为本、创新为要，以构建和谐劳动关系为主要手段，组织引导广大职工群众积极参与社会管理。开展了“温暖进万家、帮扶天天行”活动，仅2011年，牡丹江市各级工会共发放款物合计1100多万元，救助困难职工10000多户，提供医疗救助246人，帮助1000名困难职工和农民工子女圆了大学梦。开展了“下基层、走千企、送温暖、办实事”服务企业和职工活动，帮助北方水泥有限公司、北方阀业有限公司等69家企业解决问题135件，与350名职工结成帮扶对子。从普遍推进以工资集体协商为核心的集体合同制度为突破口，深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，集体合同工资集体协商企业覆盖率提高到72.6%，职工覆盖率提高到74.3%。

　　牡丹江市总工会为了让更多的职工创业就业，建立了帮扶网，帮助有创业、就业意愿的困难人员找到适合自己创业的项目，对困难人员实施创业项目进行市场分析和创业指导。同时，通过在网上实现项目推介、专家指导、典型引路等方式方法，及时帮助职工选好项目、干好项目，为有经营项目的困难职工提供有效的服务，帮助他们早日摆脱困境，走向富足。