东北网8月30日讯 大庆市龙凤检察院立足打造独具龙检特色的文化育检品牌，创造性地开展形象文化、管理文化、业务文化、制度文化、人本文化、素质文化、廉政文化、执行文化、信息文化、团队文化“十项文化”创建活动，营造浓郁的文化育检氛围，为龙凤院检察事业的全面发展提供持续的精神动力。

　　一是以全新的理念引领人。以“健康身体、阳光心态、快乐工作”为理念，引领全院干警遵守社会公德、坚守职业道德、固守家庭美德。坚持每季度举办一次心理健康讲座，邀请心理健康咨询师来院进行专题讲座，对干警在工作、生活中面临的心理问题进行一对一疏导、调节，引导干警缓解压力，以昂扬向上的精神风貌、公正严明的执法形象和务实进取的工作态度，投身到各项检察工作中去，干警的竞争力、执行力、向心力和创造力得到全面提升。

　　二是以鲜明的主题教育人。紧密结合检察业务实际，扎实开展丰富多彩的主题实践活动。通过开展“知规矩、尽责任、长本领”主题演讲比赛，教育干警知规懂矩、尽职履责；通过开展“我是院里小管家”活动，引导干警爱岗敬业、爱院如家；通过“精读专业书籍、提升业务能力”读书评比，培育干警终生学习理念；通过检察礼仪培训，增强干警文明执法意识；通过“铁人精神为我引路”座谈会，引导干警发扬传统、执法为民；通过户外拓展训练，强化干警的团队协作意识。主题鲜明的实践活动，起到了良好的教育引导作用，真正实现了干警“头脑转起来、手脚动起来、作风正起来、形象树起来”的目标。

　　三是以特色的活动吸引人。依托资源优势，组团建队，开展特色文体活动。成立了“两组三团四队”，即棋牌组、书画摄影组、法律宣讲团、合唱演艺团、演讲朗诵团、篮球队、台球队、羽毛球队、乒乓球队，组织开展了检察官诗歌朗诵会、各种球类比赛、书法摄影作品展、文艺汇演等多种形式的文体活动，实现了吸引人、凝聚人、引领人目的。

　　四是以明确的目标激励人。围绕“突出重点、打造亮点、有为创新”工作思路，施行目标、绩效、案件“三管合一”考量机制，各科室年初至少确定一项亮点或创新工作，结合业务实际，院党组研究制定《龙凤区人民检察院目标奖惩暂行办法》，将各科室目标完成情况与绩效考核结合起来，奖优罚懒治散。目前，我院反贪、信息工作已超前、超额完成目标，其他各项工作也已任务过半。

　　五是以人文的关怀温暖人。开展“五必看”、“六必谈”和“七个一”活动，即干警生病、生活困难、结婚、亲人去世、子女婚庆时必看；在干警思想波动、工作岗位变动、工作出现失误、家庭出现变故、评先晋级落榜、与干警发生矛盾时必谈；每周在一楼大厅电子屏幕赠送一句格言警句、干警生日时送一个生日蛋糕、每天一次健身操、一年一次身体检查、年末集中开展慰问家属一次、元旦一次联欢会。通过以人为本的亲情管理，在全院形成了人人进取、时时自警、处处争先的良好工作局面。