东北网8月31日讯 为了不断提高工作水平和质效，龙凤区法院紧紧围绕市法院工作会议精神，积极谋划提升司法为民能力和服务大局本领的举措，在充分结合龙凤法院实际的基础上，提出了“一二三四五”的工作思路。

　　明确一个中心，深入传达贯彻全市法院工作会议精神。全市法院工作会议后，龙凤区法院于3月5日召开了院党组会议，及时、全面的传达了此次会议精神，尤其对于大海院长的重要讲话进行了深入讨论和学习，并就如何贯彻落实好这次会议精神，提出了具体要求。会议明确了在党组会议的基础上，采取召开中层干部会和全院干警大会的形式，围绕于大海院长重要讲话精神这个中心，对此次会议内容进行再传达、再学习，从而推动工作措施的进一步完善、工作责任的进一步明确、工作任务的进一步落实，确保年初各项工作上路快、起步稳、成效好。并以此为契机，切实为龙凤区法院新一个五年发展规划谋好篇、开好局。

　　增强两个意识，努力做好为大局服务、为人民司法的大文章。一方面，进一步增强服务大局的意识。深入分析依法服务大局的新要求，加强调查研究，强化分析研判，准确把握处于新阶段依法服务大局的结合点、切入点和落脚点。按照张述元院长关于“六个一点”的要求，从国情、省情、市情出发，不断增强服务效能。另一方面，进一步增强司法为民的意识。通过开展群众观念再教育，增强干警的群众意识，把司法审判的过程落实为服务群众的过程，切实保障和促进民生改善。

　　打造三支队伍，牢固树立让人民放心、让群众满意的司法形象。建设率先垂范的好班子。按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思路，对班子成员在政治素质、团结协调、工作业绩、作风形象等方面设定考核标准，使班子成为走正道、树正气、干正事的强有力领导核心。塑造勇担重任的好干部。以能力建设为抓手，加强培训、明确职责，使中层干部真正肩负起保证案件质量、沟通协调关系、开展庭室工作、落实党组决策的重要职责。培养爱岗敬业的好干警。结合政法干警核心价值观教育实践活动和“大培训”、“大争创”活动，推行案例讲评式培训、岗位体验式培训、新老互助式培训，全面提升干警司法能力。通过廉政警示、廉政岗位、亲情助廉等有效载体，实现队伍“零违纪”，塑造良好司法形象。

　　深化四项工作，切实提高法院工作科学化、规范化管理水平。在任务落实上，以制定《龙凤区法院五年发展规划》为契机，理清工作思路，找准工作重点，严格部门分工，落实相关责任人，确保分步骤、按计划完成发展目标。在业务管理上，建立完善以流程管理、质量监控、质效评估、结果运用为主要内容的审判管理新机制，推进落实庭审考评、案件和卷宗文书质量查评，提高管理层次和司法效能。在基础建设，加快装备更新，尽快实现审判法庭专业设备、审判文书印刷设备、档案存储设备等标准化配置。扎实开展“两庭”建设，严格按照“人民法院法庭建设标准”，争取各方支持，推进青龙山法庭建设。在文化创新上，着力打造设施文化、网络文化、刊物文化、活动文化“四个阵地”，加强思想、道德、行为、廉洁、制度和环境六项文化建设，切实推动自身文化发展和创新。

　　实现五个提高，在维护司法公正、促进社会和谐上取得新作为。以邀请视察、旁听庭审、定期通报等多种形式，及时办理区委、人大交办的事项和代表建议、委员提案，确保关注事项办结率达100%，提高关注事项办结率。全力做好风险告知、诉讼指导、判前释明、判后答疑工作，注重化解矛盾纠纷、理顺群众情绪、促进和谐稳定，力求案结、事了、人和，提高服判息诉率。以构建多元化调解网络为目标，通过落实“四级”调解制度，深化“五全”调解模式，发挥“六调联动”机制作用，合力调处社会矛盾，提高调解撤诉率。加大巡回审判力度，健全案件反馈和回访制度，加大对城市低保、农村特困户等群体权益的关注，着力为群众解决实际困难，营造和谐的司法环境，提高群众满意率。以健全审判、执行衔接制度和执行联动威慑机制为突破，将执行难题纳入立案、审判、执行全过程通盘考虑，充分发挥有关部门、社会舆论监督作用，确保案件有效执结，提高实际执结率。