东北网9月12日讯 今年以来，新兴区以科学发展观为统领，以加快建设富庶文明和谐幸福新兴区为目标，把做好就业培训工作作为改善民生的着力点，积极拓展思路、创新工作方法，充分发挥职能作用，推动全区就业工作再上新台阶。截至目前，全区城镇新增就业1750人，下岗失业人员再就业1050人，其中就业困难人员就业420人，成功职介1430人。

　　为了提高全区劳动就业水平，8月份新兴区免费开办了专业技能培训班，聘请名师授课，受到群众热烈欢迎。本次培训共开设厨师、面点、按摩、计算机4个班，共有440位居民报名参加了培训。新兴区还结合本区实际开展了就业困难人员就业援助工作。在以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动中，共走访就业困难人员582名，登记认定的未就业困难人员360人，其中残疾就业困难人员68人。实际帮助334名就业困难人员实现就业，其中残疾就业困难人员实现就业21人。帮助就业困难人员享受扶持政策545人。

　　发挥职介平台和基层就业平台作用，坚持开展现场招聘会、职介会，为求职者创造就业机会。今年，有59家大中型企业通过现场招聘与687人达成就业意向，359人成功就业。深入开展劳动关系维权工作。宣传《劳动合同法》、《社会保险法》以及工伤、养老、医保等政策要点，发放宣传资料2000余份，签订劳动合同2200余份。区人社局工作人员深入全区建筑业、制造业、采矿业、住宿和餐饮业、居民服务业，进行了以清欠民工工资为重点的执法大检查，共检查企业69户，接待农民工上访案件21起，共为农民工追讨“血汗钱”7万余元，有效地规范了劳动用工行为，维护了劳动关系的和谐稳定。

　　为提高全区劳动就业服务水平，新兴区全面落实就业创业相关优惠政策，坚持深入开展适应市场需求的技能培训，切实维护了农民工和妇女的合法权益。同时积极创建载体，采取专项行动、专场招聘、专项培训、专人维权等多种形式，有效缓解了本地企业招工难、农民工和妇女就地就近就业难等问题。各乡镇、街道和社区也借农民工返乡之机加紧完善企业单位岗位要求、空岗数量及结构等情况的基础数据库，储备了一批就业空岗，并及时向社会和公众发布。同时，新兴区人力资源和社会保障局加大就业扶持政策宣传力度，广泛开展进城务工农村劳动者职业指导和就业政策咨询活动，方便农村劳动者进城求职就业，并针对农村不同群体，分层次、多类别地开展引导性培训，培训了一批符合市场需求、具备相应技能的劳动者。