东北网9月20日讯 9月19日，牡丹江电业局推出“五大”体系验收阶段集中宣传策化的第5篇综合报道挂在了该局局域网企业要闻栏目内，这也是该局本阶段系列集中报道10篇文章的其中一篇。

　　今年五大体系建设实施以来，该局结合企业变革新形势，不断打造企业特色文化，五大体系推出阶段，该局就连续在省公司基层动态发表综述性文章10篇，把该局五大体系建设推进情况，企业文化建设、党风廉政工作等作为宣传的主要内容，紧密结合行业特点和企业实际，采取多种有效措施，在创新企业文化建设方式、方法、内容上下功夫，在抓教育、抓重点、抓落实上做文章，既坚持创新理念，又做到循序渐进。

　　“通过深入调研基层在企业文化建设中“缺什么”，员工“想什么”，了解大家对企业文化的诉求，增强企业特色文化进基层、进班组、进家庭活动。”该局党委书记贾有军谈了牡局开展企业特色文化的做法。

　　为此，该局从班组试点，使企业特色文化进得去、推得开、落得下，让企业员工懂得，员工在服务客户过程中，要做到“一要干事，二要干净”，打造一支能干事、会干事、干成事、不出事的员工队伍。