东北网10月8日讯(高颖 记者 岳云雪) 大庆市让胡路区人民法院进一步强化基层法院党的建设，提高党组织负责人的党务工作能力，深化法院创先争优活动，推进法院工作科学发展。为新形势下搞好法院司法审判工作，提供了强大的精神动力和坚强的组织保证。让胡路区法院紧密结合实际，切实抓紧抓好抓实党建工作，开创了党建工作的新局面，取得了党建工作新成果。

　　2012年是中央确定的基层组织建设年，中央组织部、中央国家机关工委和最高人民法院联合举办了全国法院基层党支部书记示范培训班，加强法院党建工作由此进入了一个新阶段，为我们搞好法院党建工作提供了宝贵经验和指导。基层法院的党委或总支的负责人绝大多数是由法院的相关领导兼任，没有专职的书记，在这种情况下，进一步强化基层法院党的建设。提高党组织负责人的党务工作能力，对于深化法院创先争优活动，推进法院工作科学发展具有重要意义。也为新形势下搞好法院司法审判工作，提供了强大的精神动力和坚强的组织保证。让胡路区法院紧密结合实际，切实抓紧抓好抓实党建工作，开创了党建工作的新局面，取得了党建工作新成果。

　　抓好基础建设坚持活动的经常化

　　让胡路区法院党的组织为党总支部，下设三个党支部、分别为机关党支部、刑庭党支部、民庭党支部，全院共有党员93名，占全院干警总数的82%。2011年，新一届院党组加大了党建工作力度，为了理清党建基本情况，对全院党组织基础性工作进行了一次大梳理、大检查、做到了党员底数清、预备党员人数清、入党积极分子范围清、纳入发展计划的名单清，明确了培养人。对工作岗位变动党员及时调整了党员支部属性关系。在四清一明确的基础上建立完善了党建工作的各种手册表格，根据新时期法院党建工作的特点和要求，及时修订了有关法院党建工作的各种规章制度。明确了党总支、党支部书记的一岗双责和对其抓党建工作的考核办法，按照区委对党建工作的要求、开展了经常性的党建活动。2011年以来，院党组对全院基层党组织负责人以会代训两次，党组书记院长李卓琳在会上强调了抓好基层法院党建工作的重要意义，要求党总支、党支部负责人切实履行一岗双责，抓好党建促审判，以司法审判检验党建工作。通过以会代训，提高了党总支、支部全体成员的思想认识，增强了抓好党建工作的自觉性、主动性。两年来，党组书记李卓琳和其它党组成员为全院党员、积级分子讲党课三次，支部书记在支部范围内讲党课四次，每个党员记有学习笔记、每个积极分子有培养写实。为了更好指导全院的党建工作，院党组从自身做起，抓好党组中心组的学习，除了按照区委的统一安排和部署学习外，在学习中做到“三个时刻关注、三个及时、三个紧密联系”，即时刻关注党和国家的重大战略部署，及时组织学习、分析研判可能对司法审判工作产生的影响，紧密联系实际，做到统一思想认识。时刻关注新的法律法规的出台和变化，及时组织学习，分析研判司法审判工作可能遇到的新形势、新特点、紧密联系实际，做到工作有准备。时刻关注区委、区政府有关全区经济社会发展的新举措。及时组织学习，分析研判司法审判工作可能出现的新问题，新情况，紧密联系实际做到措施有安排。现在让胡路区法院的党建工作正朝着经常性、规范化、制度化的方向发展，党建工作形势越来越好。

　　抓好载体建设突出党建的实效性

　　依法办案是法院的第一要务，搞好党的建设是完成这个第一要务的基础和保障，可以说加强法院党的建设是法院履行全部职责的第一要务和先决条件。让胡路区法院坚持“以党建带队建、以队建促审判”的工作思路，避免了将党建工作表面化、形式化、使之与审判工作形成了有效融合。以创先争优为党建目标，始终坚持高标准谋划，严要求推动，做好三项工作实现四个围绕。一是强化领导带头作用，党组成员带头参加各项党建活动，做为各支部的普通一员，认真参加支部的各项活动，如果因公务不能参加要向支部书记请假，对党建活动顺利开展起到了引领作用。二是严格活动要求。坚持各项规定不走过场，在扎实做好“规定动作”的基础上，选择适合法院特点的“自选动作”、开展了“示范岗”、“文明窗”、“办案标兵”、“调解标兵”、“执行标兵”等活动，增强了党建工作的吸引力。三是加强指导监督。党组书记、纪检组长、总支书记，经常深入到各支部(庭室)督促检查指导党建工作，并将党建工作目标分解到各支部，作为年终考评的重要内容，保障了活动的顺利开展。四个围绕：一是围绕队伍建设抓党建，加强对法院队伍践行政法干警核心价值观的教育，确保党对司法审判工作的绝对领导，采取各种形式开展发扬传统、坚定信念。执法为民、为大局服务、为人民司法的主题教育实践活动。切实落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的党建责任网络体系。二是围绕大局抓党建。紧紧围绕区委、区政府的中心工作和关于全区经济工作的总体部署，全力服务区域经济发展，全力服务石油石化企业工作，为国家能源安全做出贡献，全力服务城市建设，切实履职服务，提供司法保障。三是围绕和谐司法抓党建。在广大党员干警中继续强化调解优先，调判结合的司法理念，积极做好信访工作，有效地排解矛盾纠纷，努力实现审判效果与社会效果的最大化。四是围绕公正司法抓党建，不断完善内部审判执行工作的监督管理体系，不断强化广大党员干警的公正廉洁司法意识和能力。通过党建的推动，让胡路区法院各项工作质效有了新的提升。

　　抓好文化建设增强法院凝聚力

　　搞好法院的文化建设是加强和改进法院党建工作的一项重要内容。全国法院文化建设推进会对法院文化提出了具体要求，让胡路区法院文化建设同党建工作紧密结合，做到同安排、同部署、同规划、同步进行。与审判业务统筹协调，齐抓共举。形成了具有让区法院特色的法院文化，具体主要体现在三个方面。

　　精神文化、引领发展。让区法院从1980年成立已经走过了30多年的历程，大庆精神、铁人精神已经成为我院的特色。为了进一步激发干警的责任心与使命感的内在动力，让区法院在法院文化建设中大胆创新，经过不懈努力，现在已经形成了志(院志)、鉴(年鉴)、馆(院史馆)、书(闪光的语言系列)、片(电视专题片)、刊(《让区法院》)、报(《让胡路区法苑》)、格言警句(文化长廊)等法院文化格局。每逢“七.一”、“十.一”春节等重大节日，都要举办各种形式的文化活动，满足干警的文化需求，营造了浓厚的法院文化氛围，政治上有追求、精神上有动力、工作中有热情、言行举止有形象成为共识和自觉行动。

　　学术文化，固本强基。提升干警的业务素质，筑牢履职基础是法院文化建设的主要目的，根据干啥学啥，缺啥补啥的原则，让胡路区法院干警队伍中，现基本达到了大学程度，并已有多人研究生毕业，法律知识得到普遍提高。对审判实践问题的研究力度不断加大。干警结合自身工作、交流、切磋、探讨问题的风气越来越浓，从而提升了业务能力。近两年，全院干警撰写论文、调研文章90余篇。与吉林大学法学院、大庆师范学院法学院建立了合作关系，多次邀请相关领域专家学者到我院举办讲座与法官就审判实践遇到的问题进行探讨。通过学术文化的熏陶，法官的审判能力，审判水平得到了进一步提高。

　　制度文化，规方矩圆。让胡路区法院在法院文化建设中，着力创新管理方式，着力规范司法行为，着力提升审判质效。重视制度建设，充分发挥制度的约束力和激励作用。管理体系涵盖了党建工作、队伍建设、审判管理、案件质量、行政工作等法院全部工作，实现了无盲点、无缝隙管理。实施了以目标管理考评，卷宗质量查评、信访案件、流程落实、调研宣传、案件差错、上诉再审、违法违纪等八个方面的通报机制，做到了各项工作有部署、有检查、有通报、有讲评、有奖惩，全院工作形成了有序、高效的运转态势。

　　在新的历史时期，人民法院的工作任务越来越繁重，法院的党建工作一刻也放松不得，我们要在上级党委的领导下，继续开拓进取，创新发展，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。