东北网10月10日讯 10月9日，记者从大庆市人力资源和社会保障局获悉，下月20日起，将对全市3万家用人单位实行劳动保障诚信等级评价并年检。等级评价将按照用人单位的诚信优劣程度分为A、B、C三个等级。

　　企业有没有与员工签订用工合同？员工各项社会保险费是否缴纳？女员工休产假享受哪些待遇……此次年检后，用工单位的劳动保障诚信度归属哪个级别，劳动者会心中有数。

　　1年检内容一共9个方面

　　来自齐齐哈尔市的张丽在东风新村一家私企打工两年了，今年3月份她休了6个月的产假，但在此期间单位没有任何补助待遇，单位称，面试时双方没提保险一事。

　　据市劳动保障监察局长吕向阳介绍，像张丽这种情况，如果在找工作时与用工单位签订劳动合同，她不但可休180天产假，同时可享受报销医疗费和产假津贴，津贴待遇按该单位上年度平均缴费工资计算。

　　记者了解到，在平时的劳动纠纷中，大部分打工者维权失败多是因没有签订劳动合同，双方大多以口头协议为主，出现问题后，劳动者维权难度大。在即将开始的年检中，包括用人单位订立、履行劳动合同和集体合同情况一项，将有效减少因不签劳动合同而引发的纠纷。

　　另外，年检中还包含用人单位的招(聘)用劳动者情况；社会保险费的登记、申报、缴纳情况；遵守工作时间和休息、休假制度情况；支付工资和执行最低工资规定情况；遵守女职工、未成年工特殊劳动保护情况；遵守职业培训以及职业技能鉴定情况；人力资源和社会保障管理规章制度制定执行情况；人力资源和社会保障法律、法规、规章规定等8方面。

　　2 3万用人单位将接受“体检”

　　“据统计，全市约有3万家用人单位接受年检，可有效规范用人单位拖欠工资、不签劳动合同、不缴纳社会保险等行为，从而维护劳动者合法权益。”吕向阳说。

　　年检审验结束后，劳动监察部门将会依据相关规定，在次年公布“劳动保障诚信A级单位”的名单并颁布《证书》。

　　3本月下旬起用人单位先自检

　　据了解，年检开始前，本月21日至11月20日为用人单位自查整改阶段，用人单位可主动纠正自己的违法行为，同时要准备年检所需的各项材料。

　　工作人员提醒用工单位，如在市工商行政管理部门注册的用人单位，要到市人社局的劳动保障监察部门进行年检；在县(区)工商行政部门注册的用人单位，要到县(区)劳动保障监察部门进行年检。

　　用人单位可登录：http：//dq12333.gov.cn/查询相关资料。如劳动者对用工单位的年检情况有质疑，也可向劳动部门举报。

　　举报电话

　　市区：6390719 萨尔图区：4608133 让胡路区：5091077 龙凤区：6244562 红岗区：6788152

　　开发区：8909177 肇州：8541800 林甸：8822296 杜尔伯特：3438453 肇源：8224952