东北网双鸭山10月24日讯(秦春萍 张焱)今年以来，市总工会按照省总工会的总体部署，认真贯彻落实省工会十届三次全委会和市十次党代会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以加快科学发展，打造魅力、活力、实力工会为主导，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为引领，围绕服务基层、服务职工，推动工会各项工作全面开展。

　　“服务基层”全面展开。市总工会提出以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为龙头，以“两个普遍”为重点，以“五个着力抓”为载体，带动工会工作上台阶、上水平的工作思路，根据全市工会工作实际，制定下发了《双鸭山市总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》，成立了由主席任组长、机关各部门负责同志为成员的领导小组，领导小组设立了办公室。同时，按照领导班子成员包保县区分工，组成了4个工作组，指导县区活动的具体工作。

　　市总工会机关各部室结合本部门重点工作，制定调研计划，深入到企业、厂矿、社区进行调研。女工部以非公企业为重点先后开展了困难女职工状况、女职工维权状况、女职工健康状况、女职工读书学习状况、女职工参加团体女性保险状况和女职工队伍素质状况等6项调研，根据了解掌握的新情况、新问题，制定了《2012年关爱女职工系列行动实施方案》，把“关爱女职工行动”拓宽延伸为“送爱心，送法律、送图书、送健康、送保险、送培训”等系列活动。保护部根据调研中发现的群监员素质较低、经济待遇低等问题，在部署“安康杯”竞赛工作时，重点加大了对群监员业务培训力度、对立功群监员进行重奖等内容。

　　“两个普遍”推向深入。今年以来，市总工会把机制建设作为推进“两个普遍”工作的重点。一是以非公企业为重点领域，以开发区、工业园区为重点地区，以农民工、劳务派遣工为重点对象，大力推进县以下行业性、区域性基层工会联合会建设，扩大企业工会特别是小微企业工会覆盖面。二是强力推进“双亮”工程，加强基层工会制度化、规范化建设，制定了我市“双亮”工程的实施办法，把“双亮”工程与“基层组织建设年”、推进“两个普遍”、党工共建创先争优结合起来，在基层工会中实行有工会主席选举规程、有固定的工作场所、有工会牌子和印章、有工会账户和经费、有工作制度、有会员档案、有工作、活动、会议记录。三是因地制宜，分类推进工资集体协商、签订集体合同制度开展。针对企业的不同情况特点，实行了灵活的推进方式。在内容上，着重将职工关心的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等涉及职工切身利益的问题纳入协商范围，以充分保护劳动者合法权益。同时，强化执法监察，与人社局、企联等部门组成了劳动监察小组，通过巡视监察、专项检查、举报专查以及劳动保障用工年检等执法活动，规范用人单位劳动用工行为，保护劳动者合法权益。

　　帮扶救助广泛开展。今年初举办了2012年两节“送温暖”暨千名困难职工救助活动启动仪式，现场救助困难职工1044名，发放粮、油及救助金共计70万元。元旦、春节期间，全市各级工会组织筹集资金496余万元，组成1600余个慰问团(组)，3800名党政工领导参加了慰问活动，共走访困难职工家庭6300户，赠送衣服3500件。

　　“爱心超市”、“爱心药店”、“爱心门诊”，为困难职工购药、就医提供了方便。年初以来，市困难职工帮扶中心“爱心超市”发放米、面、油及生活用品价值20余万元，救助困难职工420名，真正使困难职工帮扶中心作用得到充分发挥。各级工会组织不仅在资金上、技术上提供帮扶，还提供各类物质帮扶。

　　开展了就业援助月活动。市总工会把3月确定为就业援助月，集中解决困难职工就业难题。活动期间，组织了专场招聘会，发放宣传资料2000份，提供免费就业人数800人，成功介绍260人就业，120人参加了免费职业技能培训。

　　开展了“六一”爱心助学活动。制定下发了《双鸭山市总工会开展“六一”爱心助学结对帮扶活动的实施方案》，倡导劳动模范、先进个人、党员干部、私营企业家等社会各界人士采取与贫困学生结对帮扶的方式，在3年时间内，给予贫困学生物质上救济、学习上指导、生活上关心，帮助他们完成学业。

　　对全市困难职工群体情况进行了调研。组织力量深入到困难职工较为集中的市工信委、市煤管局、市农委、市粮食局等单位走访，围绕职工群众关心的热点和难点问题，了解掌握困难职工群体的现状，对困难职工群体的生活、思想状况进行了认真分析。